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Resultados de la Evaluación de las Competencias Específicas de Enfermería en Oncología

Teniendo en cuenta el total de enfermeros evaluados que prestan servicios en el servicio de cirugía de cabeza y cuello con 25 profesionales, el estudio demostró que el 92 % del total alcanzaron la calificación de COMPETENTE, con evaluaciones cualitativas representadas por los autores de menos a más entre B y E, quedando solamente 2 profesionales sin obtener aun esta condición, por lo que es pertinente plantear, que queda demostrado el alto nivel de profesionalidad y garantía del cuidado enfermero a ofertar por el servicio.

Por otra parte, referente al servicio de radioterapia, se demuestra situación similar, donde de un total de profesionales de 25, alcanzaron la evaluación de COMPETENTE el 95%, quedando solamente un profesional sin esta categoría. Por parte del servicio de quimioterapia antineoplásica, es evidente por el estudio un comportamiento similar a los ya demostrados, donde de un total de 28 profesionales el 89 % quedó como COMPETENTE, con tres enfermeros sin alcanzar esta evaluación, constituyendo el servicio con más profesionales no competente reportados ,tomando como patrón de comparación el resto de los servicios reportados, esto se debe a la elevada demanda de los componentes que integra el concepto de competencia que en esta especialidad dentro de la oncología manifiesta más complejidad teórico-práctico.

CONCLUSIONES

Es pertinente concluir que el personal de Enfermería que oferta cuidados oncológicos al paciente con cáncer, demuestra que es competente en su mayoría, teniendo en cuenta el total evaluado, aunque aun persiste recurso humano profesional sin alcanzar esta evaluación, partiendo del análisis integral del concepto de competencia laboral concerniente a: conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para su actuar profesional.

Se evidenciaron dificultades en el test de conocimiento en el personal de Enfermería aun no competente que requieren elevar su nivel científico y de actualización sistemática.

El nivel de fiabilidad de los instrumentos obtuvo un coeficiente Alfa superior al establecido por la comisión nacional de evaluación y competencia del MINSAP.

RECOMENDACIONES

  • Mantener cursos, entrenamientos y talleres, relacionados con las diferentes modalidades terapéuticas al personal de Enfermería aun no competente.
  • Realizar investigaciones que permitan la evaluación de las tres dimensiones de las actitudes en Enfermería.
  • Utilizar los instrumentos diseñados para la evaluación del personal de Enfermería en otros centros o unidades oncológicas del país.

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