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El liderazgo en el personal de Enfermería

El liderazgo en el personal de Enfermería

Resumen

La presente revisión bibliográfica tiene como propósito hacer una puesta en escena sobre el liderazgo del personal de Enfermería, ya que son responsables de guiar las acciones inherentes al proceso de cuidar para restablecer la salud de las personas hospitalizadas. Siendo la salud un valor fundamental para la sociedad, debe entonces conocerse en profundidad, cómo son las funciones de los profesionales responsables de ella. Dentro del ámbito laboral donde se desempeña el personal de Enfermería, el papel de líder ha sido siempre representado por la persona con el cargo administrativo, cuyo estilo de liderazgo generalmente, se demuestra por la imposición y el ejercicio de la fuerza sobre el personal, basado en la autoridad y las normas.

El liderazgo en el personal de Enfermería

Autoras:

(1) Miriam Olivety

Magíster en Gerontología y Geriatría. Universidad de Carabobo.

Profesora Instructor de la Escuela de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud.

(2) Mirtha Zuleyka Sánchez

Magíster en Gerencia de los Servicios de Salud y Enfermería. Universidad de Carabobo.

Profesora Asociado de la Escuela de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud.

(1,2) Universidad de Carabobo. Venezuela.

Integrantes del Grupo de Investigaciones Teoría y Práctica de Enfermería (GITyPE)

Año 2014.

El personal de Enfermería de cuidado directo es decir el de la base, responsable del cuidado de los pacientes en las diferentes unidades de atención, tiene un gran número de funciones dentro de la dinámica hospitalaria; este grupo de profesionales, representan una fuerza central de influencia y liderazgo en la estructura organizacional, espacio que han cultivado a través de décadas con diferentes mecanismo, estrategias y funciones de líder anónimo. En este orden de ideas, partiendo de la premisa de que los líderes se encuentran no solo en la cadena jerarquía administrativa de los centro de salud, sino también en los grupos de la base, se hará la presente investigación documental con la finalidad de analizar el estilo liderazgo de estos profesionales.

Palabras Clave: liderazgo, Enfermería, gestión del cuidado

Leadership in nursing

Abstract

This literature review aims to make a stage on the leadership of nurses, as they are responsible for guiding the actions inherent in the care process to restore the health of people hospitalized. Health being a fundamental value to society, then it must be known in depth, how are the roles of the professionals responsible for it. Within the work environment where nurses can play the role of leader has always been represented by the person with the administrative office, whose leadership style generally demonstrated by the imposition and exercise of force over personnel, based on authority and rules. However, nurses in direct care is the base , responsible for the care of patients in different care units , has a number of functions within the hospital dynamics, this group of professionals , represent a force center of influence and leadership in the organizational structure, space that have grown over decades with different mechanism , strategies and functions of anonymous leader. In this vein , starting from the premise that leadership is found not only in the administrative hierarchy chain of health centers, but also in groups base, will this documentary research in order to analyze the leadership style of these professionals.

Keywords: Leadership, nursing care management

Introducción

La presente revisión bibliográfica tiene como propósito hacer una puesta en escena sobre el liderazgo del personal de Enfermería, ya que son responsables de guiar las acciones inherentes al proceso de cuidar para restablecer la salud de las personas hospitalizadas. Siendo la salud un valor fundamental para la sociedad, debe entonces conocerse en profundidad, cómo son las funciones de los profesionales responsables de ella.

En este sentido, es imperante pasearnos por las diferentes definiciones y concepciones que los teóricos han realizado sobre el liderazgo, siendo esta una palabra muy antigua. Sin embargo hasta hoy refleja solo características de una persona, es decir, representa lo que una persona es; siendo uno de los aspectos más significativos de la actividad humana y por esta razón no se puede separar de los procesos organizacionales ni de las situaciones de trabajo más comunes pues, constituye un término que no se aplica al individuo aisladamente sino a una relación entre la persona con mayor capacidad para ser escuchado por los miembros de un grupo que comparten intereses, valores en la búsqueda y el logro de metas comunes (1).

Dentro del ámbito laboral donde se desempeña el personal de Enfermería, el papel de líder ha sido siempre representado por la persona con el cargo administrativo, cuyo estilo de liderazgo generalmente, se demuestra por la imposición y el ejercicio de la fuerza sobre el personal, basado en la autoridad y las normas. Por su parte, el personal de Enfermería de cuidado directo es decir el de la base, responsable del cuidado de los pacientes en las diferentes unidades de atención, tiene un gran número de funciones dentro de la dinámica hospitalaria; este grupo de profesionales, representan una fuerza central de influencia y liderazgo en la estructura organizacional, espacio que han cultivado a través de décadas con diferentes mecanismo, estrategias y funciones de líder anónimo.

En este orden de ideas, partiendo de la premisa de que los líderes se encuentran no solo en la cadena jerarquía administrativa de los centro de salud, sino también en los grupos de la base, se hará la presente investigación documental con la finalidad de analizar el estilo de liderazgo de estos profesionales.

LIDERAZGO: SUS MÚLTIPLES DEFINICIONES

Desde la creación del mundo considerando el punto de vista religioso, el primer líder es Dios, pero, siendo un ser omnipotente, requirió de líderes terrenales como Abraham, Moisés, por nombrar solo a dos, y que con el transcurrir del tiempo y los cambios propios de la evolución del hombre,