INTRODUCCI\u00d3N<\/b><\/p>\n
Debido a la inestabilidad laboral y a la corta duraci\u00f3n de los contratos como enfermera, empez\u00f3 en mi cabeza a surgir la idea de buscar trabajo fuera de Espa\u00f1a. \u00bfQu\u00e9 pa\u00eds tiene mayores posibilidades?, \u00bfTengo suficiente nivel de ingl\u00e9s para emigrar?, \u00bfQu\u00e9 tramites debo de seguir?, \u00bfExisten agencias que me puedan ayudar? Mi mente estaba llena de dudas y preguntas pendientes de resolver. Finalmente me arm\u00e9 de valor y tom\u00e9 la decisi\u00f3n definitiva de emprender un camino laboral fuera de Espa\u00f1a.<\/p>\n
<\/p>\n
Abriendo fronteras a nuevos sistemas sanitarios<\/b><\/p>\n
Luc\u00eda Sim\u00f3n Melchor. Diplomada Universitaria en Enfermer\u00eda, Enfermera de la unidad de cuidados intensivos University Hospital James Paget NHS (Servicio Sanitario P\u00fablico Reino Unido).<\/p>\n
Alba Sim\u00f3n Melchor. Diplomada Universitaria en Enfermer\u00eda, Enfermera de quir\u00f3fano y urgencias del\u00a0 Centro de Alta Resoluci\u00f3n Cinco Villas (Egea de los Caballeros).<\/p>\n
En el art\u00edculo redactado a continuaci\u00f3n no ha existido ning\u00fan tipo de financiaci\u00f3n externa as\u00ed como no ha existido ning\u00fan conflicto de intereses.<\/p>\n
Con el relato escrito a continuaci\u00f3n pretendo dar a conocer mi experiencia en primera persona como enfermera espa\u00f1ola en el Sistema Sanitario Brit\u00e1nico.<\/p>\n
No aporto referencias bibliogr\u00e1ficas ya que toda la informaci\u00f3n est\u00e1 basada en mi visi\u00f3n y experiencia personal.<\/p>\n
Este proceso estuvo lleno de dificultades as\u00ed como de grandes satisfacciones, pero ahora que me encuentro de vuelta trabajando en Espa\u00f1a valoro muy positivamente toda mi experiencia vivida en Reino Unido.<\/p>\n
A todos aquellos compa\u00f1eros enfermeros que sufren el da\u00f1o de las actuales cifras de paro en nuestra profesi\u00f3n les recomiendo encarecidamente la posibilidad de abrirse al mundo laboral en otros pa\u00edses.<\/p>\n
Con este relato pretendo mostrar, desde mi punto de vista, mi experiencia vivida durante ocho meses como enfermera en el Sistema Sanitario P\u00fablico de Reino Unido y con ello pretendo servir como gu\u00eda a todos aquellos compa\u00f1eros que se est\u00e1n planteando emigrar a otros pa\u00edses para buscar una salida profesional.<\/p>\n
PALABRAS CLAVE<\/b><\/p>\n
Sistema Sanitario P\u00fablico Brit\u00e1nico, planta, entrevista, curr\u00edculum, colegio de enfermeras y matronas.<\/p>\n
INTRODUCTION<\/b><\/p>\n
Due to job instability and the short duration of contracts as a nurse, it came to my attention the idea of looking for work outside of Spain. Which country has higher possibilities? Do I have enough knowledge of the English language to emigrate, what paperwork should I follow? Are there agencies that can help me? My mind was full of doubts and unresolved questions. I finally took the plunge and I made the final decision to undertake a career path outside of Spain.<\/p>\n
This process was fraught with difficulty and great satisfaction also, but now that I am back working in Spain I value very positively my whole experience in the\u00a0UK.<\/p>\n
To all those nurses who suffer damage from the current unemployment rates in our profession, I strongly recommend the possibility of opening to the professional markets in other countries.<\/p>\n
With this story I intend to show , from my point of view , my experience during eight months as a nurse in the Public Health System in the UK and therefore I intend to serve as a guide to all those colleagues who are considering emigrating to other countries to seek a professional output .<\/b><\/p>\n
KEYWORDS<\/b><\/p>\n
National Health Service, ward, interview, curriculum, Nursing and Midwifery Council.<\/p>\n
DESARROLLO<\/b><\/p>\n
Tras enviar numerosos documentos y esperar durante tres largos meses finalmente recib\u00ed en mi domicilio mi n\u00famero de colegiado lo cual me acreditaba para trabajar como enfermera en Reino Unido. Hab\u00eda llegado el momento de iniciar la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
Decid\u00ed buscar empleo en hospitales p\u00fablicos y para ello recurr\u00ed a empresas con el fin de lograr un contrato. Tras tratar con varias empresas me d\u00ed cuenta de que ser\u00eda m\u00e1s \u00fatil la b\u00fasqueda de empleo de manera aut\u00f3noma ya que no quer\u00eda aceptar contratos con obligaci\u00f3n de permanencia en el servicio.<\/p>\n
Mi primer objetivo era elaborar un curr\u00edculum completo, explicativo y sin errores gramaticales, para as\u00ed poder recibir ofertas de entrevistas. Mi curr\u00edculum era mi carta de presentaci\u00f3n, por lo que emplee varias semanas de duro trabajo en redactarlo.<\/p>\n
Comenc\u00e9 enviando curr\u00edculums a diferentes vacantes en hospitales p\u00fablicos del NHS (Servicio Sanitario P\u00fablico Reino Unido). Tras su envi\u00f3 deb\u00eda esperar aproximadamente 3 semanas para saber si hab\u00eda sido seleccionada para la entrevista. Exitosamente obtuve 3 ofertas de entrevista.<\/p>\n
Mi primera entrevista era para trabajar en una planta de cirug\u00eda general en un hospital p\u00fablico de una zona rural. Me prepar\u00e9 exhaustivamente la entrevista durante varias semanas empleando como fuente de informaci\u00f3n la p\u00e1gina web oficial del Sistema Sanitario P\u00fablico de Reino Unido (www.jobs.nhs<\/b>.uk\/ ). Adem\u00e1s recopil\u00e9 informaci\u00f3n acerca de los protocolos de trabajo de Enfermer\u00eda en Reino Unido.<\/cite><\/p>\n Finalmente lleg\u00f3 la fecha tan deseada, era el d\u00eda en el que deb\u00eda afrontar mi primera entrevista. Acud\u00ed al hospital y lo primero que me llam\u00f3 mucho la atenci\u00f3n fue la estructura de la planta, a diferencia que en Espa\u00f1a en Reino Unido las plantas no est\u00e1n divididas en habitaciones sino que los pacientes se encuentran en una gran sala divididos por cortinas de tela. <\/cite><\/p>\n La se\u00f1orita de la recepci\u00f3n me invit\u00f3 a entrar en la sala donde se llevar\u00eda a cabo la entrevista. La entrevista tuvo una duraci\u00f3n de 30 minutos durante la cual se me formularon preguntas acerca de c\u00f3mo actuar\u00eda en diferentes situaciones de la pr\u00e1ctica diaria. Durante toda la entrevista mantuve una actitud tranquila e intent\u00e9 responder con honestidad a todas las preguntas. Pese a mis miedos acerca del manejo del idioma, durante la entrevista supe expresarme con claridad y detallar toda mi experiencia laboral en Espa\u00f1a.<\/cite><\/p>\n Dos d\u00edas despu\u00e9s de la entrevista recib\u00ed una llamada telef\u00f3nica del hospital donde hab\u00eda realizado la entrevista, en la cual me informaban que hab\u00eda sido aceptada para cubrir una vacante de enfermera en la planta de cirug\u00eda general.<\/cite><\/p>\n Durante la conversaci\u00f3n telef\u00f3nica <\/cite><\/p>\n <\/p>\n pregunt\u00e9 cuando deb\u00eda incorporarme y me informaron que los tr\u00e1mites administrativos tardar\u00edan unas tres semanas por lo que a inicios de diciembre empezar\u00eda mi primer empleo en Reino Unido.<\/cite><\/p>\n El d\u00eda 3 de diciembre a las 7:00 h. comenzaba mi turno laboral. El horario laboral en Reino Unido conlleva turnos de 11,5 horas siendo el turno diurno de 7:00 h a 19:30 h y el turno nocturno de 19:00 h a 7:30 h.<\/cite><\/p>\n Exist\u00edan dos periodos de descanso de 30 minutos cada uno de ellos. Debido a la larga duraci\u00f3n de los turnos un periodo de descanso era llevado a cabo por la ma\u00f1ana y otro por la tarde.<\/cite><\/p>\n Durante los diez primeros d\u00edas trabajar\u00eda supervisada por otra enfermera y no podr\u00eda administrar medicaci\u00f3n antes de llevar a cabo un curso de formaci\u00f3n. Estas condiciones laborales tan distintas a Espa\u00f1a me resultaron un poco chocantes sin embargo logr\u00e9 adaptarme al nuevo sistema r\u00e1pidamente.<\/cite><\/p>\n Al inicio del turno nos reun\u00edamos todas las enfermeras en una sala y se comentaba en voz alta cada caso cl\u00ednico adem\u00e1s de responder aquellas dudas que surg\u00edan. Estas sesiones cl\u00ednicas permit\u00edan a todos los profesionales conocer el estado de salud de todos los pacientes de la unidad por lo que me supuso una gran ayuda para conocer la tipolog\u00eda de pacientes que eran tratados en la planta.<\/p>\n Posteriormente se divid\u00edan los pacientes entre las enfermeras y auxiliares de la unidad, asignando a cada enfermera una media de 8 pacientes.<\/p>\n Otro de los aspectos que me resultaba llamativo era la gran variedad de uniformes de diversos colores que los profesionales sanitarios vest\u00edan. Cada uniforme era de un color diferente, lo que permit\u00eda a los pacientes de edad avanzada identificar con facilidad la profesi\u00f3n de la persona con la que estaban tratando. Los enfermeros vest\u00edan un color azul celeste, las auxiliares granate, las supervisoras azul oscuro, y as\u00ed un sinf\u00edn de uniformes que coloreaban diariamente la planta de hospitalizaci\u00f3n.<\/p>\n Otro dato curiosos es que los profesionales sanitarios acud\u00edan con el uniforme desde su domicilio, siendo com\u00fan ver a enfermeras o auxiliares viajando en autob\u00fas o caminando hacia el trabajo con el uniforme.<\/p>\n A primera hora se repart\u00eda la medicaci\u00f3n. Cada enfermera transportaba un carro con toda la medicaci\u00f3n y administraba a cada paciente los f\u00e1rmacos prescritos. Una de las normas del hospital era la prohibici\u00f3n de abandonar el carro de medicaci\u00f3n sin supervisar por lo que deb\u00edamos desplazarnos con el carro en todo momento. Solo se pod\u00eda abandonar si estaba cerrado bajo llave evitando as\u00ed que pacientes confusos pudieran ingerir medicaci\u00f3n por error.<\/p>\n A la vez que se administraba la medicaci\u00f3n, se deb\u00eda de preguntar que rango de dolor ten\u00eda el paciente en una escala del 1 al 10 y administrar medicaci\u00f3n analg\u00e9sica en funci\u00f3n del resultado de dicha escala.<\/p>\n El paciente est\u00e1 en su derecho de negarse a tomar la medicaci\u00f3n siempre que su capacidad mental le permitiera decidirlo con autonom\u00eda y en este caso deb\u00edamos de registrarlo en la gr\u00e1fica de Enfermer\u00eda.<\/p>\n Los pacientes en la unidad no estaban acompa\u00f1ados por la familia ya que \u00fanicamente la familia pod\u00eda visitarlos en horarios establecidos por el hospital. El horario de visitas era una hora por la ma\u00f1ana y una hora por la tarde.<\/p>\n Una vez que la medicaci\u00f3n hab\u00eda sido administrada los enfermeros realiz\u00e1bamos otros cuidados que cada paciente precisaba entre ellos estaban las curas, control de constantes, balances h\u00eddricos\u2026<\/p>\n En Reino Unido la enfermera, adem\u00e1s del m\u00e9dico, es la responsable de informar tanto al paciente como a la familia de su evoluci\u00f3n cl\u00ednica.<\/p>\n En cada turno de trabajo exist\u00eda la figura de enfermera supervisora (denominada sister) la cual se encargaba de organizar las altas hospitalarias. En Reino Unido un alta hospitalaria es un proceso complejo en el que la enfermera supervisa si el paciente es capaz de llevar a cabo su autocuidado en el domicilio y si no es as\u00ed debe gestionar todos los recursos sociales que el paciente precisar\u00e1 tras el alta.<\/p>\n El registro de todas las actividades de Enfermer\u00eda se llevaba a cabo en el plan de cuidados de cada paciente adem\u00e1s de existir una hoja de evoluci\u00f3n cl\u00ednica donde se inclu\u00edan toda aquella infomaci\u00f3n relevante acerca del paciente.<\/p>\n En Reino Unido existe una figura de gran importancia denominada Comisi\u00f3n de Calidad (Quality Commission Care) la cual inspeccionaba regularmente el funcionamiento de todos los hospitales p\u00fablicos. Recuerdo como un d\u00eda la comisi\u00f3n de calidad visit\u00f3 nuestra planta y todos los registros de Enfermer\u00eda fueron revisados, por ello en el trabajo como enfermera era de gran importancia la correcta cumplimentaci\u00f3n de todos nuestros registros.<\/p>\n Finalmente tras 8 meses de duro trabajo en esta planta decid\u00ed que era el momento de regresar a Espa\u00f1a ya que me surgieron nuevas ofertas laborales.<\/p>\n Al comunicar a mi supervisora la intenci\u00f3n de regresar a Espa\u00f1a esta insisti\u00f3 en su deseo de que yo permaneciera m\u00e1s tiempo en la unidad debido a la escasez de personal y a las buenas habilidades que yo pose\u00eda como enfermera. Sin embargo le inform\u00e9 de la existencia de una buena oferta laboral en Espa\u00f1a y tom\u00e9 finalmente la decisi\u00f3n de regresar.<\/p>\n CONCLUSIONES<\/b><\/p>\n Mis ocho meses de experiencia en Reino Unido me han ayudado a crecer tanto personal como profesionalmente. Recuerdo que cuando viaj\u00e9 a Reino Unido para comenzar a trabajar ten\u00eda sentimientos de miedo y dudas sin embargo el camino ha sido m\u00e1s f\u00e1cil de lo que me esperaba gracias a la ayuda de todos mis compa\u00f1eros de la planta donde trabaj\u00e9.<\/p>\n La opini\u00f3n de las enfermeras brit\u00e1nicas es que las enfermeras espa\u00f1olas estamos altamente cualificadas al acabar nuestra formaci\u00f3n y somos capaces de desarrollar m\u00faltiples t\u00e9cnicas. Para la realizaci\u00f3n de t\u00e9cnicas como canalizaci\u00f3n de v\u00edas, colocaci\u00f3n de sondas vesicales, extracci\u00f3n de anal\u00edticas etc\u2026 las enfermeras en Reino Unido deben realizar cursos de formaci\u00f3n una vez han finalizado la Diplomatura de Enfermer\u00eda.<\/p>\n Respecto a la comunicaci\u00f3n en un diferente idioma, esto en mi caso no supuso ninguna barrera ya que tanto los pacientes como los compa\u00f1eros se han esforzado por comprenderme adem\u00e1s de ense\u00f1arme aquella terminolog\u00eda m\u00e9dica necesaria para la pr\u00e1ctica enfermera.<\/p>\n Sin embargo uno de los aspectos de la sanidad brit\u00e1nica que considero que podr\u00eda mejorarse es la estructura de las plantas, las cuales no est\u00e1n divididas por habitaciones sino que los pacientes se encuentran en una gran sala divididos \u00fanicamente por cortinas. Esto supone un <\/p>\n <\/p>\n inconveniente de cara a la privacidad y al descanso que los pacientes necesitan.<\/p>\n Quiero recalcar tambi\u00e9n el apoyo recibido al iniciar mi andadura como enfermera en un Sistema Sanitario diferente ya que el hospital me proporcion\u00f3 un curso de formaci\u00f3n de 5 d\u00edas de duraci\u00f3n donde se me explicaba con todo detalle el funcionamiento de todos los servicios del hospital para facilitar una temprana adaptaci\u00f3n.<\/p>\n Tras mi regreso a Espa\u00f1a numerosos compa\u00f1eros han mostrado un gran inter\u00e9s en conocer el funcionamiento de la sanidad Brit\u00e1nica por lo que decid\u00ed impartir varias sesiones formativas a enfermeros y estudiantes explic\u00e1ndoles el funcionamiento del sistema sanitario Brit\u00e1nico y como conseguir empleo en \u00e9l.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Abriendo fronteras a nuevos sistemas sanitarios INTRODUCCI\u00d3N Debido a la inestabilidad laboral y a la corta duraci\u00f3n de los contratos como enfermera, empez\u00f3 en mi cabeza a surgir la idea de buscar trabajo fuera de Espa\u00f1a. \u00bfQu\u00e9 pa\u00eds tiene mayores posibilidades?, \u00bfTengo suficiente nivel de ingl\u00e9s para emigrar?, \u00bfQu\u00e9 tramites debo de seguir?, \u00bfExisten agencias … <\/p>\n