{"id":32372,"date":"2015-02-28T13:52:52","date_gmt":"2015-02-28T12:52:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.revista-portalesmedicos.com\/revista-medica\/?p=32372"},"modified":"2015-02-28T13:52:53","modified_gmt":"2015-02-28T12:52:53","slug":"riesgos-ocupacionales-enfermeria-quirofano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revista-portalesmedicos.com\/revista-medica\/riesgos-ocupacionales-enfermeria-quirofano\/","title":{"rendered":"Riesgos ocupacionales f\u00edsicos del profesional de Enfermer\u00eda en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar Elbano"},"content":{"rendered":"

Riesgos ocupacionales f\u00edsicos del profesional de Enfermer\u00eda en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar Elbano <\/strong><\/h3>\n

La presente investigaci\u00f3n tuvo como objetivo: Determinar los riesgos ocupacionales f\u00edsicos del profesional de Enfermer\u00eda en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar Elbano Paredes Vivas. Maracay – Aragua. Es un Estudio cuantitativo, de investigaci\u00f3n no experimental, de campo y descriptivo. La muestra estuvo conformada por todo el profesional de Enfermer\u00eda que labora en los quir\u00f3fanos (20 profesionales).<\/p>\n

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Riesgos ocupacionales f\u00edsicos del profesional de Enfermer\u00eda en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar Elbano <\/strong><\/p>\n

Andersh Jos\u00e9 Paiva Cabrera: Licenciado En Enfermer\u00eda; Ivss-Hospital \u00abDr. Jos\u00e9 Maria Caraba\u00f1o Tosta\u00bb<\/p>\n

Socorro Coromoto Peraza Oliveros: Licenciada En Enfermer\u00eda; Hospital Militar \u00bb Elbano Paredes Vivas\u00bb<\/p>\n

Manuel J. Boggio J. Licenciado Enfermer\u00eda. Master Enfermer\u00eda Gerontol\u00f3gica Y Geri\u00e1trica. Doctorando Ciencias Sociales Estudios Salud Y Sociedad. Universidad De Carabobo Venezuela. Profesor Asociado Universidad De Carabobo Venezuela.<\/p>\n

RESUMEN<\/strong><\/p>\n

Para la recolecci\u00f3n de los datos se realiz\u00f3 un instrumento tipo cuestionario de treinta y cinco (35) \u00edtems, donde se contemplaron datos sociodemogr\u00e1ficos y las tres variables del estudio: riesgos ocupacionales, factores de riesgo laborales f\u00edsicos y medidas de protecci\u00f3n. Se concluyo que el personal de Enfermer\u00eda esta m\u00e1s expuesto a los riesgos ocupacionales y al desconocimiento de las normas de protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de las mismas. Tambi\u00e9n refirieron que nunca se les advirti\u00f3 de los factores de riesgos existentes en el mismo. As\u00ed mismo expresaron que nunca se ha implementado medidas preventivas y\/o correctivos de riesgos, despu\u00e9s de un accidente laboral, y carentes de una adecuada evaluaci\u00f3n, por parte de un comit\u00e9 de higiene y seguridad en el trabajo.<\/p>\n

Palabras clave: <\/strong>riesgos ocupacionales, factores de riesgo, Enfermer\u00eda de quir\u00f3fano, medidas preventivas.<\/p>\n

INTRODUCCION<\/strong><\/p>\n

El trabajo ha sido fundamental para el desarrollo de la humanidad; sin embargo, bajo ciertas condiciones de avance tecnol\u00f3gico y de relaciones entre grupos humanos el trabajo puede ocasionar diversas alteraciones a la salud, inclusive la muerte (1). En los centros de salud, los trabajadores pueden estar expuesto a riesgos f\u00edsicos (iluminaci\u00f3n, humedad, calor, frio, ventilaci\u00f3n, part\u00edculas de lana, polvo, ruido, las presiones, las vibraciones, radiaciones ionizantes), qu\u00edmicos(cloro, desinfectantes, detergentes, vinagre), biol\u00f3gicos(lavados de materiales contaminados, fluidos corporales, agentes pat\u00f3genos hem\u00e1ticos (VIH, hepatitis B, hepatitis C)), ergon\u00f3micos (posturas inadecuadas, levantamientos de objetos, traslado de pacientes, problemas circulatorios), psicol\u00f3gicos (estr\u00e9s laboral, depresi\u00f3n, frustraci\u00f3n, fatiga profesional, apat\u00eda, acoso laboral), seguridad (guantes, lentes, botas, vestimenta) y dependientes de factores humanos, entendi\u00e9ndose el riesgo como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable, como consecuencia de la exposici\u00f3n a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro (2).<\/p>\n

Los riesgos ocupacionales han existido en los seres humanos desde su organizaci\u00f3n y constante evoluci\u00f3n en el aspecto laboral, el hombre a trav\u00e9s de estos agrupaciones ha transformado el medio que le rodea permitiendo as\u00ed el avance de la sociedad, se puede decir que los factores de riesgos se definen como la posibilidad de ocurrencia de un suceso no deseado con probabilidades de p\u00e9rdidas o da\u00f1os a los hombres, a la propiedad y a los bienes (3).<\/p>\n

Todas las profesiones llevan impl\u00edcito un riesgo inherente a la naturaleza de su especialidad y al ambiente en que se trabaja, se debe tener en cuenta que el mayor n\u00famero de accidentes laborales, se produce en el personal de Enfermer\u00eda y m\u00e1s concretamente en las \u00e1reas quir\u00fargicas y m\u00e9dicas, seguido de los laboratorios y servicios de extracci\u00f3n. Las actividades con mayor riesgo de accidentes son la de administraci\u00f3n de medicamentos v\u00eda intramuscular – v\u00eda intravenosa, la recogida de material usado, la manipulaci\u00f3n de sangre, reencapsular, suturar, las agujas abandonadas y la recogida de basura (4).<\/p>\n

El ambiente de trabajo de estos servicios de salud deben estar conformados por tres elementos fundamentales que son (5): mobiliario, saneamiento ambiental y ambiente f\u00edsico, la falta o exceso de algunas de ellas pueden llegar a condiciones no satisfactoria para el profesional de Enfermer\u00eda que labora en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar \u201cElbano Paredes Vivas\u201d. Esta problem\u00e1tica afecta a todo el personal de Enfermer\u00eda, quienes por sus caracter\u00edsticas de trabajo, ejercen un papel muy importante en la prestaci\u00f3n de servicio, manejo, supervisi\u00f3n y mantenimiento de esta \u00e1rea. Por otra parte, el C\u00f3digo Deontol\u00f3gico de Enfermer\u00eda (1999) en el T\u00edtulo IV, Cap\u00edtulo IX, Art\u00edculo 51, se\u00f1ala: Cuando el ambiente en sitio p\u00fablico y de trabajo no re\u00fane las condiciones de salubridad y seguridad necesarias, la enfermera (o) est\u00e1 en el deber de denunciar esta irregularidad ante las autoridades competentes (6).<\/p>\n

No obstante, cualquiera que sea el ambiente donde labore o permanezca la enfermera deber\u00e1 vigilar las condiciones de salubridad y seguridad y cuando no se cumplan las normativas vigentes por la ley deber\u00e1 denunciar a las autoridades encargadas con el prop\u00f3sito de mejorarlas.<\/p>\n

Dentro de este marco la Ley Org\u00e1nica del Trabajo (1997) en el T\u00edtulo IV, Cap\u00edtulo I, en su Art\u00edculo 185 refiere: El trabajador deber\u00e1 prestarse en condiciones: Ordinal A: permita a los trabajadores su desarrollo f\u00edsico y ps\u00edquico normal. Ordinal C: presten suficiente protecci\u00f3n a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes y Ordinal D: mantenga el ambiente en condiciones satisfactorias (7).<\/p>\n

Por consiguiente, el ambiente laboral debe ofrecer las condiciones satisfactorias y la protecci\u00f3n adecuada para controlar los riesgos ocupacionales y disminuir las enfermedades ocupacionales, y evitar los accidentes laborales con el prop\u00f3sito de conservar la salud y la vida del trabajador.<\/p>\n

El personal de salud y sobre todo el de \u00e1reas cr\u00edticas ll\u00e1mese quir\u00f3fano, emergencia, unidad de cuidados intensivos, laboratorios, tanto p\u00fablicos como privados est\u00e1 expuesto constantemente a accidentes laborales de car\u00e1cter f\u00edsico, qu\u00edmico, biol\u00f3gico, psicol\u00f3gico y ergon\u00f3mico que incluso puede ocasionar la muerte al personal que desconoce u omite la importancia de prevenir y evitar el contagio de enfermedades ocupacionales, ya sea por ignorancia o por no usar el equipo de protecci\u00f3n apropiado para cada tarea espec\u00edfica.<\/p>\n

El presente trabajo <\/p>\n

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sirve para ampliar conocimientos, canalizar dudas e incertidumbres con respecto a los posibles riesgos laborales a los que el personal de salud est\u00e1 expuesto en su labor diaria. As\u00ed como tambi\u00e9n, resaltar la importancia de la planificaci\u00f3n de las medidas preventivas que vayan encaminadas a la eliminaci\u00f3n de los factores de riesgo, el cual debe afrontarse desde un punto de vista que concientice en la participaci\u00f3n de todo el equipo de salud y de esta forma prevenir y promover la salud.<\/p>\n

Es por ello, que esta investigaci\u00f3n es relevante, ya que destacar\u00e1 la importancia de la prevenci\u00f3n de los riesgos ocupacionales en el \u00e1rea quir\u00fargica. As\u00ed mismo, tiene relevancia cient\u00edfica porque a ra\u00edz de los resultados obtenidos se tendr\u00e1 una visi\u00f3n m\u00e1s clara de los riesgos ocupacionales f\u00edsicos que se les presenta al profesional de Enfermer\u00eda que labora en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar \u201cElbano Paredes Vivas\u201d.<\/p>\n

Ser\u00eda beneficioso para la sociedad el poder contar con personas saludables que trabajen y colaboren con la comunidad, adem\u00e1s econ\u00f3micamente para una empresa de salud. Significar\u00eda no invertir en medicamentos, indemnizaciones, suplencias, reposos o redobles de turnos de trabajo de otro recurso humano.<\/p>\n

El estudio desde el punto de vista te\u00f3rico ser\u00e1 un aporte metodol\u00f3gico pues permitir\u00e1 difundir esta investigaci\u00f3n al personal de salud de las diferentes escuelas de Enfermer\u00eda quedando as\u00ed un precedente en esta casa de estudios e incentivar promociones futuras a profundizar el tema como este para destacar la importancia de la educaci\u00f3n sanitaria en la prevenci\u00f3n de enfermedades ocupacionales. En relaci\u00f3n con lo antes expuestos, el objetivo de la presente investigaci\u00f3n es determinar los riesgos ocupacionales f\u00edsicos del profesional de Enfermer\u00eda en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar Elbano Paredes Vivas. Maracay – Aragua.<\/p>\n

MATERIAL Y M\u00c9TODO<\/strong><\/p>\n

Dentro del marco que comprende este estudio, se bas\u00f3 en una investigaci\u00f3n no experimental, es cualquier en la que resulta imposible manipular variables o asignar aleatoriamente a los sujetos o las condiciones (8). En este sentido se puede decir que no hay condiciones o est\u00edmulos a los cuales se expongan los sujetos del estudio, los mismos son observados en su ambiente natural en su realidad. En cuanto al nivel de la investigaci\u00f3n es de campo, que consiste, en el an\u00e1lisis sistem\u00e1tico de problemas con el prop\u00f3sito de describirlo, explicar sus causas y efectos, entender su naturaleza y factores constituyentes o predecir su ocurrencia (9).<\/p>\n

De esta manera fue necesario aplicar los instrumentos al personal de Enfermer\u00eda que labora y ha laborado en el \u00e1rea quir\u00fargica del Hospital Militar \u201cElbano Paredes Vivas, Maracay \u2013 Aragua, con el prop\u00f3sito de determinar los riesgos ocupacionales f\u00edsicos a los que se expone este recurso humano.<\/p>\n

En cuanto al car\u00e1cter de la investigaci\u00f3n es descriptiva, ya que comprende la descripci\u00f3n, registro, an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de la naturaleza actual; composici\u00f3n o proceso de los fen\u00f3menos. El enfoque se hace sobre conclusiones dominantes o sobre una persona, equipo o cosas, se conduce o funciona en el presente trabajo sobre realidades o hechos y sus caracter\u00edsticas fundamentales, son las que presentarnos una interpretaci\u00f3n correcta (10). Nos va a describir una situaci\u00f3n problem\u00e1tica en una determinada \u00e1rea geogr\u00e1fica, en un tiempo dado y en un grupo poblacional determinado; tambi\u00e9n nos va permitir realizar un an\u00e1lisis e identificar las caracter\u00edsticas m\u00e1s resaltantes del grupo poblacional que estamos investigando. La recolecci\u00f3n de datos, es un proceso sistem\u00e1tico que requiere una serie de pasos que van desde la organizaci\u00f3n del instrumento hasta la determinaci\u00f3n de las variables sujetas a investigar (11).<\/p>\n

La t\u00e9cnica ha sido definida, como un conjunto organizado de procedimientos que se utilizan durante el proceso de recolecci\u00f3n de datos (12). En el presente estudio se utiliz\u00f3 como t\u00e9cnica la encuesta, la cual consiste, en obtener informaci\u00f3n de un grupo social o comunidad estandarizada, a partir de las unidades que componen su universo por medio de la selecci\u00f3n de una muestra. Esto permite obtener informaci\u00f3n a trav\u00e9s de preguntas formuladas al personal de Enfermer\u00eda sin establecer di\u00e1logo con el encuestado y el grado de interacci\u00f3n es menor.<\/p>\n

En esta investigaci\u00f3n el instrumento seleccionado fue el cuestionario, lo cual se define como uno de los instrumentos m\u00e1s usado y consiste en una serie de preguntas cuyas caracter\u00edsticas permiten obtener informaci\u00f3n escrita de los respondientes, est\u00e1 integrado por preguntas cerradas o final abierto (13). El cuestionario estuvo conformado por preguntas cerradas, debido a que este tipo de preguntas resultan f\u00e1ciles de analizar, tabular y de preparar para su posterior an\u00e1lisis, lo cual requieren de un menor esfuerzo de respuesta por parte de los encuestados, lo que brinda un mejor nivel de objetividad, ya que \u00e9stos no necesitaron desarrollar ideas complejas, sino simplemente seleccionar la alternativa que describa su respuesta.<\/p>\n

El cuestionario se estructur\u00f3 en dos partes, la primera recoge informaci\u00f3n referida a los datos personales y profesionales de las enfermeras (os) conformada por seis (06) \u00edtems, y una segunda parte constituida por una (01) pregunta de alternativas cerradas conformada por treinta y cinco (35) \u00edtems con alternativas de respuestas dicot\u00f3micas a saber: s\u00ed y no.<\/p>\n

RESULTADOS<\/strong><\/p>\n

La distribuci\u00f3n de enfermeras(os) seg\u00fan el sexo demostr\u00f3 predominio del sexo femenino (85%) sobre el masculino (15%), lo que se evidencia que hay m\u00e1s personal femenino que masculino para un \u00e1rea donde se maneja equipos y materiales que requieren de mucho esfuerzo f\u00edsico, posturas forzadas, incrementando de esta manera los riesgos profesionales. Con respecto a la edad, se nota que el 50% del personal tiene edades comprendidas entre 38 y 43 a\u00f1os. Un 35% est\u00e1 en + 44 a\u00f1os. Estos valores indican que se trata de un personal relativamente joven, con cierto grado de desgastes f\u00edsicos, lo que lo hace m\u00e1s propenso a enfermedades ocupacionales. Con respecto al nivel educativo, el 85% de los encuestados poseen t\u00edtulos de licenciados (as), seguido de un 10% con t\u00edtulos de magister y T.S.U. lo que indica que poseen una informaci\u00f3n adecuada para desempe\u00f1ar su nivel efectivamente, sin embargo, no tienen conocimiento sobre los riesgos ocupacionales. Con respecto a la experiencia laboral y el tiempo de servicio en el \u00e1rea quir\u00fargica, el 100% de los encuestados han laborado m\u00e1s de tres (3) a\u00f1os en la instituci\u00f3n, lo que indica que tienen una experiencia adquirida en la profesi\u00f3n y en el servicio, sin embargo se detecta desconocimiento de los factores de riesgo f\u00edsico.<\/p>\n

Tabla I. Distribuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n seg\u00fan sexo, edad, nivel educativo, experiencial laboral y a\u00f1os de servicio; en los quir\u00f3fanos del Hospital Militar \u201cElbano <\/strong><\/p>\n

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Paredes Vivas\u201d de Maracay en el a\u00f1o 2013. Fuente: Encuesta aplicada.<\/strong><\/p>\n

Ver: Tablas – Riesgos ocupacionales f\u00edsicos. Profesional de Enfermer\u00eda en quir\u00f3fanos, al final del art\u00edculo<\/strong><\/p>\n

En la tabla II, se presentan los resultados de informaci\u00f3n sobre riesgos ocupacionales, encontr\u00e1ndose que para el \u00edtem 1, el 100% de las respuestas se ubicaron en la alternativa s\u00ed; es decir, que las enfermeras (os) consideran que las enfermedades profesionales son ocasionados por agentes presentes en el servicio. En los \u00edtems 2, 4 y 5; el 100% de los encuestados opinan, que si est\u00e1n presentes los riesgos ocupacionales f\u00edsico, biol\u00f3gico y fisiol\u00f3gico en el \u00e1rea de servicio. En el \u00edtem 3, el 80% de las respuestas se ubicaron en la alternativa s\u00ed; lo que indica, que el riesgo ocupacional qu\u00edmico est\u00e1 presente en el \u00e1rea de servicio, sin embargo, hay un 20% que opina que no est\u00e1 presente en el \u00e1rea de servicio. Se evidencia en el \u00edtem 6, que el 90% de las enfermeras (os) consideran que el riesgo ocupacional ps\u00edquico si est\u00e1 presente en el \u00e1rea de servicio, mientras que un 10% niega que est\u00e1 presente en el \u00e1rea de servicio.<\/p>\n

Tabla II. Distribuci\u00f3n porcentual de informaci\u00f3n sobre riesgos ocupacionales en el a\u00f1o 2013. Fuente: encuesta aplicada<\/strong><\/p>\n

Ver: Tablas – Riesgos ocupacionales f\u00edsicos. Profesional de Enfermer\u00eda en quir\u00f3fanos, al final del art\u00edculo<\/strong><\/p>\n

En la tabla III se presentan los resultados de informaci\u00f3n sobre factores de riesgos laborales f\u00edsicos, encontr\u00e1ndose que para el \u00edtem 7, el 80% de los encuestados opinan que los factores de riesgos si son atributos que est\u00e1n asociados con la enfermedad, mientras un 20%, opinan que los factores de riesgos no est\u00e1n asociados con la enfermedad, lo que se evidencia que no hay un conocimiento total del personal encuestado. En el \u00edtem 8, el 90% de las enfermeras (os) opinan, que los factores de riesgos si dependen de la naturaleza del riesgo ocupacional, sin embargo, un 10% niega lo contrario.<\/p>\n

En el \u00edtem 9, se evidencia que el 90% de respuestas, se ubicaron en la alternativa s\u00ed, es decir, que los encuestados (as), opinan que los factores laborales dependen del trabajo propiamente dicho. En el \u00edtem 10, se puede observar claramente que todos los encuestados (as), afirman que los riesgos laborales dependen de la organizaci\u00f3n en el \u00e1rea. Lo que se evidencia en el \u00edtem 11, el 100% del personal, opinan que los factores de riesgos f\u00edsicos si dependen de las condiciones ambientales del servicio. En el \u00edtem 12, los resultados obtenidos indican que el 100% de las respuestas afirmativas dicen, que los riesgos laborales f\u00edsicos dependen de la salud del trabajador condicionada a su calidad de vida. Se puede observar en el \u00edtem 13, que le 100% de las enfermeras (os) opinan, que el ruido generados por monitores, succi\u00f3n y electrobisturi si producen estr\u00e9s en el \u00e1rea de servicio. En el \u00edtem 14, el 100% del personal encuestado, opinan que el levantamientos de objetos y posturas inadecuadas si produce fatiga en el \u00e1rea del servicio. En el \u00edtem 15, se puede observar claramente que el 90% de los encuestados (as) negaron que existe una ventilaci\u00f3n general adecuada para evitar la acumulaci\u00f3n de agentes ambientales, sin embargo, un 10% afirman que si existe una ventilaci\u00f3n general adecuada.<\/p>\n

En el \u00edtem 16, el 90% de las respuestas afirmativas de los encuestados, reflejan que el estr\u00e9s laboral y la fatiga profesional influyen en el rendimiento de las enfermeras (os), mientras que un 10% niega tal influencia. En el \u00edtem 17, el 80% del personal encuestado neg\u00f3 que exista una buena iluminaci\u00f3n en el sitio de trabajo, sin embargo, hubo un 20% afirmando lo contrario. En el \u00edtem 18, se evidencia claramente que el 100% de las respuestas afirmativas dicen, que el ambiente laboral del servicio genera enfermedades ocupacionales (estr\u00e9s). En el \u00edtem 19, se puede decir que la mayor\u00eda de los encuestados afirman que, el espacio f\u00edsico del sitio de trabajo es causante de enfermedades ocupacionales. En el \u00edtem 20, el 100% del personal que all\u00ed labora, manifiesta que la distribuci\u00f3n f\u00edsica del \u00e1rea si genera enfermedades laborales.<\/p>\n

Tabla III. Distribuci\u00f3n porcentual de informaci\u00f3n sobre factores de riesgos laborales f\u00edsicos en el a\u00f1o 2013. Fuente: Encuesta aplicada.<\/strong><\/p>\n

Ver: Tablas – Riesgos ocupacionales f\u00edsicos. Profesional de Enfermer\u00eda en quir\u00f3fanos, al final del art\u00edculo<\/strong><\/p>\n

En la tabla IV se presentan los resultados de las medidas de protecci\u00f3n, encontr\u00e1ndose que para el \u00edtem 21, el 90% de los encuestados, opinan que no existen sistemas de seguridad que capten los t\u00f3xicos en el \u00e1rea quir\u00fargica, mientras que un 10% afirman que hay sistemas que captan los t\u00f3xicos. En el \u00edtem 22, el 90% de los trabajadores, coinciden que el estr\u00e9s t\u00e9rmico influye en el rendimiento y calidad de vida de la enfermera(o), sin embargo, un 10% opina que no influye en el rendimiento, lo que se evidencia que el aire acondicionado no est\u00e1 en sus condiciones m\u00e1ximas, donde la temperatura y humedad no est\u00e1n dentro los l\u00edmites de confort. En el \u00edtem 23, el 90% de las enfermeras (os) consideran que el \u00e1rea quir\u00fargica cuenta con la capacidad estructural, sin embargo, un 10% considera que no cuenta con la capacidad estructural. En el \u00edtem 24, el 80% del personal opinan que los quir\u00f3fanos no est\u00e1n ubicados apropiadamente seg\u00fan las normas de seguridad, mientras que un 20% consideran que si est\u00e1n ubicados seg\u00fan las normas de seguridad.<\/p>\n

En el \u00edtem 25, se puede evidenciar que el 80% del personal opina que las salas de operaciones est\u00e1n no est\u00e1n acondicionados seg\u00fan las normas de higiene y seguridad, mientras que el 20% opina que si cumplen con los requisitos. En el \u00edtem 26, el 90% de los encuestados opinan, que los diferentes sectores del \u00e1rea quir\u00fargica no est\u00e1n distribuidos de acuerdo a las normas existentes para tal fin, sin embargo, un 10% considera que los sectores del \u00e1rea quir\u00fargica si est\u00e1n distribuidos seg\u00fan las normas existentes. En el \u00edtem 27, el 80% de los trabajadores, consideran que no se le proporciona un mantenimiento y limpieza adecuada a las diferentes \u00e1reas quir\u00fargicas, mientras que un grupo minoritario opina que si se le da el mantenimiento y limpieza adecuada al \u00e1rea. En el \u00edtem 28, se puede evidenciar, que el 90% del personal no utiliza un uniforme adecuado para tal fin, mientras que un 10% considera que si lo utiliza, lo que demuestra que no hay una uniformidad si se utiliza o no el uniforme adecuado. En el \u00edtem 29, el 100% de los encuestados consideran uniformemente que no hay un manual que indique el funcionamiento de los diferentes equipos quir\u00fargicos en el \u00e1rea.<\/p>\n

En el \u00edtem 30, el 90% de los trabajadores opinan, que no existen instructivos que le especifiquen las medidas ambientales para la realizaci\u00f3n de sus actividades, sin embargo, un 10% opinan que si cuentan con los instructivos que le especifiquen las <\/p>\n

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medidas ambientales. En el \u00edtem 31, se puede constatar que el 100% de las enfermeras (os) opinan, que no existen instructivos que le especifiquen las medidas de protecci\u00f3n para la realizaci\u00f3n de sus actividades, con estos resultados se evidencia que el personal no cuenta con medidas de protecci\u00f3n en la realizaci\u00f3n de sus tareas. En el \u00edtem 32, se evidencia que el 100% de los encuestados niegan recibir adiestramiento para desarrollar sus actividades con seguridad y eficiencia, lo que demuestra el riesgo total del personal en el servicio. En el \u00edtem 33, el 90% de las enfermeras (os) consideraron que no asisten a talleres relacionados con medidas de bioseguridad, sin embargo una minor\u00eda afirma que si asisten. En el \u00edtem 34, se observa de gran manera que el 100% de las personas encuestadas opinan, que no existen medidas de seguridad laboral en el \u00e1rea quir\u00fargica, lo que preocupa de esta situaci\u00f3n que los riesgos f\u00edsicos presentes no controlados afectar\u00edan de gran magnitud la salud de los mismos. En el \u00edtem 35, la gran mayor\u00eda de los encuestados coinciden que la instituci\u00f3n no cuenta con un comit\u00e9 de higiene y seguridad laboral, sin embargo hay una minor\u00eda que si existe<\/p>\n

Tabla IV. Distribuci\u00f3n porcentual de informaci\u00f3n sobre Medidas de protecci\u00f3n en el a\u00f1o 2013. Fuente: Encuesta aplicada.<\/strong><\/p>\n

Ver: Tablas – Riesgos ocupacionales f\u00edsicos. Profesional de Enfermer\u00eda en quir\u00f3fanos, al final del art\u00edculo<\/strong><\/p>\n

DISCUSI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan los resultados de la presente investigaci\u00f3n en el Hospital Militar Elbano Paredes Vivas, la predominancia del sexo femenino en la muestra de estudio se debe a que tradicionalmente la carrera de Enfermer\u00eda se ha considerado propia de las mujeres, por la cual en cualquier instituci\u00f3n de salud a\u00fan existe mayor proporci\u00f3n de \u00e9stas. En una investigaci\u00f3n realizada por Cabrera, J.; en un hospital de atenci\u00f3n primaria de Venezuela, Aragua, tambi\u00e9n es el sexo femenino el que sobresale (14).<\/p>\n

Al realizar el an\u00e1lisis de los a\u00f1os de servicio se determin\u00f3 la gran experiencia laboral, as\u00ed como la buena permanencia en la instituci\u00f3n de la mayor\u00eda de los encuestados. Sin embargo, los resultados en cuanto al nivel de informaci\u00f3n sobre los riesgos ocupacionales f\u00edsicos y en concordancia con los autores Mel\u00e9ndez y Gonz\u00e1lez (15), se puede decir que existe un alto porcentaje de riesgos profesionales para el personal que labora en esa \u00e1rea de servicio y el desconocimiento de las normas de seguridad y prevenci\u00f3n de las mismas. La ley determina que todo trabajador debe conocer los riesgos ocupacionales a los que est\u00e1 expuesto y deben ser aleccionados sobre los da\u00f1os que pudieran causar a la salud y en los principios de prevenci\u00f3n, por lo que ning\u00fan trabajador no debe ni puede desconocerlo.<\/p>\n

En cuanto al nivel de informaci\u00f3n sobre riesgos laborales f\u00edsicos y en concordancia con los autores L\u00f3pez y Mijares (16). Se puede decir que hay un alto porcentaje de factores de riesgos presentes en el \u00e1rea de servicio, ya que muchos de los encuestados coincidieron que nunca se les advirti\u00f3 de los riesgos existentes en el mismo, ya que muchas veces las causas de los accidentes son determinadas. Sin embargo, lo que determina es la causa que afecta a la salud y no el factor que la origina en el ambiente de trabajo, hay que destacar que si el personal no cuenta, no cumple, no conocen que son riesgos, ni medidas preventivas, dif\u00edcilmente hacen valer sus derechos ya contemplados en las leyes de protecci\u00f3n al trabajador. Tambi\u00e9n debe existir una evaluaci\u00f3n que contemple las tareas a realizar, una inspecci\u00f3n previa al sitio de trabajo, donde se determine los riesgos existentes para luego programar una serie de recomendaciones que se le dar\u00eda al trabajador advirtiendo as\u00ed los peligros a los que est\u00e1 expuesto, se evitar\u00eda de esta manera los accidentes y enfermedades ocupacionales.<\/p>\n

En cuanto al nivel de informaci\u00f3n sobre medidas de protecci\u00f3n y en concordancia con los autores Arreaza y Hern\u00e1ndez (17). Se puede decir que hay un alto porcentaje de desconocimiento sobre medidas de protecci\u00f3n y seguridad laboral. El \u00e1rea quir\u00fargica es sin duda alguna, un \u00e1rea especial de riesgos y que se debe conocer muy a fondo para poder evitarlos o controlarlos, nunca se han implementado medidas preventivas y\/o correctivos de riesgos, despu\u00e9s de un accidente laboral, carente de una adecuada evaluaci\u00f3n, por parte de un comit\u00e9 de higiene y seguridad.. El reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo, plantea toda una organizaci\u00f3n est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de organizar un programa de prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo, velar por su cumplimiento, sobre las formas seguras de efectuar, as\u00ed como promover el inter\u00e9s y la cooperaci\u00f3n efectiva en materia de prevenci\u00f3n de accidentes.<\/p>\n

Existen los factores (ambiente f\u00edsico) son profil\u00e1cticos, es decir, previenen la insatisfacci\u00f3n, los factores motivaciones est\u00e1n en el interior del individuo y se muestran en la calidad del trabajo. El enriquecimiento de las funciones que desarroll\u00f3 el individuo permite la motivaci\u00f3n constante (18). Esta teor\u00eda explica la conducta de los trabajadores en su \u00e1mbito laboral y considera que dependiendo de la satisfacci\u00f3n o insatisfacci\u00f3n de los factores estimulan al trabajador a cumplir eficazmente sus funciones, aumentando la productividad y calidad de servicio.<\/p>\n

Por lo tanto, se relaciona con el estudio planteado, porque uno de los factores higi\u00e9nicos son las condiciones de trabajo, el cual cuando no se re\u00fanen las condiciones, medidas de seguridad, protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n, los profesionales se sienten insatisfechas y disminuyen el desempe\u00f1o en el empleo.<\/p>\n

Por consiguiente, los riesgos ocupacionales est\u00e1n presentes en todos los ambientes laborales. Cada enfermera difiere de los dem\u00e1s en cuanto a su capacidad de adaptarse a todo lo que le origina insatisfacci\u00f3n, adem\u00e1s cada enfermera tiene sus propias necesidades que se expresan en el ambiente laboral y se basan en la individualidad, medio ambiente y experiencias previas, lo que influye directamente en la productividad y buen servicio al usuario, comunidad e instituci\u00f3n.<\/p>\n

CONCLUSIONES<\/strong><\/p>\n

Las conclusiones definidas en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n real en el \u00e1rea quir\u00fargica est\u00e1n determinadas estrictamente de la informaci\u00f3n recolectada, del an\u00e1lisis objetivo y subjetivo mediante la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas e instrumento de recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/p>\n

En el mismo se encontraron las siguientes situaciones:<\/p>\n

    \n
  1. M\u00e1s de la mitad de la muestra correspondi\u00f3 al sexo femenino.<\/li>\n
  2. La categor\u00eda de licenciadas en Enfermer\u00eda sobresali\u00f3 en este estudio.<\/li>\n
  3. Se evidenci\u00f3 una gran experiencia laboral, as\u00ed como el tiempo de servicio en la instituci\u00f3n en todas las categor\u00edas profesionales.<\/li>\n
  4. No hay controles de riesgo a nivel general en el servicio.<\/li>\n
  5. Los <\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>\n

      \n
    1. riesgos no son reportados oficialmente.<\/li>\n
    2. M\u00faltiples causas generan condiciones peligrosas en el servicio.<\/li>\n
    3. No existen medidas preventivas sobre los riesgos en el trabajo.<\/li>\n
    4. Las causas de los accidentes ocupacionales no se determinan.<\/li>\n
    5. El personal est\u00e1 expuesto a condiciones inseguras y riesgosas con una situaci\u00f3n latente a adquirir enfermedades ocupacionales o sufrir accidentes ocupacionales.<\/li>\n
    6. No hay medidas preventivas posteriores a un accidente laboral.<\/li>\n
    7. No se le comunica al trabajador que ingresa al servicio de los riesgos existentes.<\/li>\n
    8. El orden es apreciado en ciertas \u00e1reas de trabajo en t\u00e9rminos aceptables m\u00e1s no ideales. La higiene personal es buena.<\/li>\n<\/ol>\n

      El \u00e1rea quir\u00fargica, es sin duda alguna un \u00e1rea especial de riesgos, ya que el desconocimiento, la falta de formaci\u00f3n y medidas de prevenci\u00f3n, predispone a que el personal este expuesto a accidentes y padecer enfermedades ocupacionales.<\/p>\n

      Es fundamental tener en cuenta estas consideraciones, si se piensa que alrededor del problema de los riesgos o accidentes, a las empresas e instituciones de salud o seguridad social, lo que le interesa b\u00e1sicamente es \u201creparar\u201d o \u201cpagar\u201d los da\u00f1os ya producido al personal o trabajador.<\/p>\n

      Al trabajador o al personal, l\u00f3gicamente, lo que le interesa es en primer lugar es conservar la salud y no accidentarse o enfermarse. De aqu\u00ed que su decisiva participaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n de los riesgos o accidentes, lo ha de llevar a exigir las condiciones de trabajo no riesgosa, como primera cuesti\u00f3n en el planteamiento de una pol\u00edtica de la salud ocupacional en la empresa, que comprende, el registro y an\u00e1lisis de todos los accidentes, las inspecciones regulares de los puestos de trabajo, el uso de elementos de protecci\u00f3n o ropa adecuada, y el adiestramiento en seguridad e higiene.<\/p>\n

      Esto quiere decir que el personal que labora en este servicio debe asumir su propia posici\u00f3n y una activa participaci\u00f3n en defensa de su salud, o sea, luchar por la eliminaci\u00f3n de los riesgos presentes en el lugar de trabajo y aplicar una pol\u00edtica de salud ocupacional que efectivamente los beneficie.<\/p>\n

      Tablas – Riesgos ocupacionales f\u00edsicos. Profesional de Enfermer\u00eda en quir\u00f3fanos<\/strong><\/p>\n