{"id":44462,"date":"2017-08-26T10:40:15","date_gmt":"2017-08-26T08:40:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revista-portalesmedicos.com\/revista-medica\/?p=44462"},"modified":"2017-08-26T10:40:15","modified_gmt":"2017-08-26T08:40:15","slug":"entorno-sanitario-acoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revista-portalesmedicos.com\/revista-medica\/entorno-sanitario-acoso\/","title":{"rendered":"Realidad en el entorno sanitario. Acoso"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Realidad en el entorno sanitario. Acoso<\/strong><\/h2>\n<p><strong>OBJETIVOS:<\/strong><\/p>\n<p>Identificar el fen\u00f3meno del acoso laboral o mobbing en el \u00e1mbito sanitario; y conocer las conductas que conducen a este fen\u00f3meno para as\u00ed poder demostrar su presencia y poder poner fin al problema.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><strong>AUTORES:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elvira L\u00f3pez S\u00e1nchez. Diplomada en Enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Eva Barroso Santamar\u00eda. Graduada en Enfermer\u00eda.<\/li>\n<li>Laura Rodr\u00edguez \u00c1lvarez. Diplomada en Enfermer\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>METODOLOG\u00cdA:<\/strong><\/p>\n<p>Revisi\u00f3n sistem\u00e1tica sobre el tema elegido en la literatura cient\u00edfica.<\/p>\n<p>PALABRAS CLAVE: personal sanitario, acoso, Enfermer\u00eda\u2026<\/p>\n<p><strong>RESULTADOS:<\/strong><\/p>\n<p>El Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espa\u00f1ola define el \u201cmobbing \u201c, como \u201cVoz inglesa con que se designa el hostigamiento al que, de forma sistem\u00e1tica, se ve sometida una persona en el \u00e1mbito laboral, y que suele provocarle serios trastornos psicol\u00f3gicos. Debe sustituirse por el equivalente espa\u00f1ol acoso laboral\u201d.<\/p>\n<p>Una vez realizada la revisi\u00f3n del tema; podemos acertar, al decir que el trabajador puede sufrir consecuencias f\u00edsicas, ps\u00edquicas, sociales, y laborales motivado por el mobbing.<\/p>\n<p>Esto har\u00e1 que sufran intensamente un rechazo hacia el trabajo que realiza por el miedo a seguir siendo \u201cacosado\/a\u201d, y que solamente con ayuda podr\u00e1 conseguir hacer frente a este problema que tanta repercusi\u00f3n tiene en la actualidad.<\/p>\n<p>la conducta de acoso laboral requiere los siguientes elementos:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Una relaci\u00f3n de superioridad entre acosador y acosado<\/li>\n<li>b) Que al acosador realice actos hostiles o humillantes de forma reiterada.<\/li>\n<li>c) Que estos actos supongan un grave acoso sin llegar a constituir trato degradante, pues de este modo constituir\u00edan un delito contra la integridad moral tipificado en el art\u00edculo 173.1 p\u00e1rrafo primero CP.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En nuestro pa\u00eds, el investigador m\u00e1s destacable en este campo es I\u00f1aki Pi\u00f1uel y Zabala, que defini\u00f3 este fen\u00f3meno como el acoso que se da en el entorno laboral con el fin de intimidar y amedrentar tanto emocional como intelectualmente a la v\u00edctima o v\u00edctimas por parte de uno o m\u00e1s acosadores.<\/p>\n<p><strong>CONCLUSIONES:<\/strong><\/p>\n<p>Hasta el momento, \u00abno hay estudios epidemiol\u00f3gicos que estimen esta situaci\u00f3n ni tampoco una recopilaci\u00f3n de datos certera\u00bb con la que se pueda poner cifras a este problema social.<\/p>\n<p>Falta saber hasta qu\u00e9 punto el personal sanitario tiene que soportar acoso laboral por parte de sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n<p>Una correcta evaluaci\u00f3n, actuaci\u00f3n, y gesti\u00f3n es de vital importancia para poder prevenir o solventar de forma adecuada estas situaciones. Es por ello que, al existir ciertas limitaciones y lagunas sobre el tema, se requieren mayores investigaciones<strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>BIBLIOGRAF\u00cdA:<\/strong><\/p>\n<p>http:\/\/www.redalyc.org\/html\/2313\/231317121009\/<\/p>\n<p>http:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S1130239908758322<\/p>\n<p>http:\/\/www.elmobbing.com\/efectos-salud-fisica-mobbing-acoso-laboral<\/p>\n<p>http:\/\/www.elsevier.es\/es-revista-farmacia-profesional-3-articulo-mobbing-salud-13132071<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Realidad en el entorno sanitario. 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