{"id":53824,"date":"2019-11-28T10:47:06","date_gmt":"2019-11-28T09:47:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revista-portalesmedicos.com\/revista-medica\/?p=53824"},"modified":"2022-03-30T10:45:20","modified_gmt":"2022-03-30T08:45:20","slug":"sindrome-burnout-y-consecuencias-en-el-ambito-social-de-profesionales-de-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revista-portalesmedicos.com\/revista-medica\/sindrome-burnout-y-consecuencias-en-el-ambito-social-de-profesionales-de-enfermeria\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome Burnout y consecuencias en el \u00e1mbito social de profesionales de Enfermer\u00eda"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>S\u00edndrome Burnout y consecuencias en el \u00e1mbito social de profesionales de Enfermer\u00eda<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El s\u00edndrome de Burnout o quemarse por el trabajo surge como una respuesta excesiva ante un ac\u00famulo de estr\u00e9s cr\u00f3nico. Como consecuencia origina un deterioro en los cuidados profesionales y en la atenci\u00f3n a los usuarios en las distintas organizaciones de servicios. <!--more-->El s\u00edndrome de burnout influye en los profesionales de enfermer\u00eda derivando en deterioro de la calidad de vida laboral y ello repercute sobre los cuidados de la sociedad en general.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Autora:<\/u><\/strong> \u00c1ngeles Ceballos Linares. Graduada en Enfermer\u00eda por la Escuela Universitaria de Enfermer\u00eda Virgen de la Macarena. Sevilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Coautoras:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Eva Mar\u00eda Guijo S\u00e1nchez. Graduada en Enfermer\u00eda por el Centro Universitario de M\u00e9rida.<\/li>\n<li>Nerea Romero Broto. Graduada en Enfermer\u00eda por la Universidad de Zaragoza.<\/li>\n<li>Ana S\u00e1nchez Molina. Graduada en Enfermer\u00eda por la Universidad de Ja\u00e9n.<\/li>\n<li>Beatriz Quintana Teruel. Graduada en Enfermer\u00eda por la Universidad Alfonso X El Sabio. Madrid.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Palabras clave<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Burnout asistencial, sobrecarga laboral, personal sanitario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Resumen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La desmotivaci\u00f3n que sufren los profesionales sanitarios en su centro de trabajo, pone de manifiesto que el s\u00edndrome de burnout est\u00e9 implicado en las elevadas tasas de absentismo laboral que presentan estos profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es importante abordar las causas y las consecuencias sociales, se enumerar\u00e1n las pruebas de evaluaci\u00f3n m\u00e1s empleadas para medir el s\u00edndrome de burnout en los profesionales enfermeros y finalmente se analizar\u00e1n las intervenciones que se orientan para poder minimizar o eliminar el s\u00edndrome de burnout.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Abstract<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">The demotivation suffered by health professionals in their workplace, shows that burnout syndrome is implicated in the high rates of absenteeism that these professionals have.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">It is important to address the social causes and consequences, the most used evaluation tests to measure burnout syndrome in nursing professionals will be listed and finally the interventions that are oriented to minimize or eliminate burnout syndrome will be analyzed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>keywords<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assistance burnout, work overload, health personnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Introducci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El s\u00edndrome de burnout se considera una respuesta excesiva debido a un estr\u00e9s cr\u00f3nico originado en el entorno laboral. Se trata de una repercusi\u00f3n de car\u00e1cter individual y tambi\u00e9n afecta a organizaciones y en el \u00e1mbito social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al entender burnout como una respuesta al estr\u00e9s laboral cr\u00f3nico, se debe tomar en consideraci\u00f3n el entorno sanitario en el que nos desenvolvemos. Teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas especiales y novedosas que nos hace reflexionar sobre c\u00f3mo adecuarnos profesionalmente al mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Este s\u00edndrome conlleva unos factores a tener en cuenta<\/u>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>-Factores personales<\/em>;\u00a0 La edad, sexo o personalidad del individuo entre otras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;<em>Factores sociales;<\/em>\u00a0 Estado civil, apoyo familiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>-Factores laborales; <\/em>La carga del trabajo, las relaciones con el equipo laboral o la antig\u00fcedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Objetivos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Determinar la relaci\u00f3n entre s\u00edndrome Burnout y las consecuencias en el \u00e1mbito personal, social y laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Metodolog\u00eda<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La metodolog\u00eda usada ha sido una revisi\u00f3n bibliogr\u00e1fica, en bases tales como Medline, Dialnet y Scielo entre 2015-2019 utilizando como descriptores la palabra Burnout asistencial, sobrecarga laboral, personal sanitario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se tiene en cuenta que aquellos aspectos como la desmotivaci\u00f3n, desinter\u00e9s, malestar interno o bien insatisfacci\u00f3n laboral son aspectos que caracterizan el s\u00edndrome.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como consecuencia conlleva a una serie de conductas de estos profesionales como; deterioro del rendimiento en el trabajo, la p\u00e9rdida de responsabilidad, p\u00e9rdida de la motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es un tema que preocupa porque repercute tanto en el \u00e1mbito personal como en el \u00e1mbito laboral. Conlleva a absentismo laboral, bajo nivel de satisfacci\u00f3n y alta movilidad laboral entre otras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El s\u00edndrome de quemarse en el trabajo debe ser entendido como una respuesta a fuentes de estr\u00e9s cr\u00f3nico. En el contexto de las organizaciones sanitarias se pueden considerar estresores las relaciones sociales de los profesionales de salud con los pacientes y sus familiares y la relaci\u00f3n profesional &#8211; organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Existen cuatro etapas de desarrollo del proceso de estar quemado<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.Entusiasmo<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.Estancamiento<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.Frustraci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.Apat\u00eda<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Aparece los siguientes s\u00edntomas<\/u><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Agotamiento emocional<\/li>\n<li>Despersonalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Falta de realizaci\u00f3n personal<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Causas S\u00edndrome Burnout<\/u><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>P\u00e9rdida de control. No es capaz de seguir las funciones del puesto de trabajo que desempe\u00f1a.<\/li>\n<li>Situaciones laborales que est\u00e1n poco definidas de manera que los profesionales manifiestan inseguridades.<\/li>\n<li>Din\u00e1mica no funcional del grupo de trabajo. Se engloba en este contexto las relaciones sociales.<\/li>\n<li>No tener apoyo social. Es importante no sentirse aislado en el trabajo y fomentar apoyo personal y social para evitar sentirse m\u00e1s estresado.<\/li>\n<li>P\u00e9rdida de equilibrio entre la vida laboral, familiar y social. Debe tener un equilibrio ya que puede conllevar a quemarse m\u00e1s r\u00e1pidamente en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Consecuencias S\u00edndrome Burnout<\/u><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>A nivel conductual:<\/em> Aparece absentismo laboral, abuso de sustancias, alteraciones de conducta alimentaria, aumento de la conducta violenta y comportamientos de alto riesgo.<\/li>\n<li><em>A nivel f\u00edsico:<\/em> Desencadena alteraciones cardiovasculares, alteraciones org\u00e1nicas, dolores musculares\/ articulares.<\/li>\n<li><em>A nivel psicol\u00f3gico\/ emocional:<\/em> Condiciona estados de apat\u00eda, ansiedad, irritabilidad, depresi\u00f3n, hostilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Instrumentos de medida del S\u00edndrome de Burnout<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El instrumento usado con frecuencia para medir el s\u00edndrome de Burnout es el \u00bb Maslach Burnout Inventory (MBI) de Maslach y Jackson 1981\/1986.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>Recomendaciones<\/u><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>a) Eval\u00fae los factores estresantes<\/em> que derivan en agotamiento en el trabajo y c\u00f3mo puede darle soluci\u00f3n.<\/li>\n<li><em>b) Evaluar opciones.<\/em> Discuta las preocupaciones con su supervisor. Llegar a un acuerdo por ambas partes.<\/li>\n<li>c) <em>Ajustar actitudes<\/em>. Qu\u00e9 actitudes se pueden modificar para mantener relaciones m\u00e1s positivas en el trabajo.<\/li>\n<li>d) <em>Buscar apoyo. Si<\/em> nos apoyamos en compa\u00f1eros y buscamos colaboraci\u00f3n ante una situaci\u00f3n que nos sobrepasa, esto hace que se minimice el estr\u00e9s laboral.<\/li>\n<li>e) Diversas a<em>ctividades:<\/em> Puedes realizar actividades que te motiven y conseguir liberar estr\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Discusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Disponer de un protocolo adaptado a las caracter\u00edsticas de cada servicio podr\u00eda reducir los niveles de burnout entre los profesionales enfermeros. Esto repercutir\u00eda directamente en la calidad de la asistencia, la satisfacci\u00f3n de los pacientes, reducci\u00f3n de la baja por estr\u00e9s laboral as\u00ed como la mejora del rendimiento laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al igual que proporcionamos cuidados a los pacientes tambi\u00e9n debemos proporcionarnos cuidados los profesionales de enfermer\u00eda para garantizar nuestra salud tanto f\u00edsica, ps\u00edquica y social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Debido a la importancia de su aparici\u00f3n sumado al efecto de quien lo sufre y las consecuencias laborales que conlleva, se deben tomar medidas preventivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ser\u00e1 necesario educar a los profesionales para desarrollar estrategias que permitan desarrollar habilidades que permitan mejorar la capacidad de enfrentar las demandas de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Bibliograf\u00eda<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Nurses in there burnout. Art\u00edculo cient\u00edfico\/ scientific paper. Universidad t\u00e9cnica de Ambato. Psic. Cl\u00edn. Mg. Sara Guadalupe. Lic. Mg Miriam Fern\u00e1ndez. Lic. Mg Jos\u00e9 Luis Herrera. N\u00fam 1. abril 2016. ISSN 2477-9172.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Estudios sobre Burnout y afrontamiento. Revista interacciones.com. Universidad de San Mart\u00edn de Porres. Per\u00fa. Caycho Rodr\u00edguez. Octubre 2015.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Desgaste Ocupacional en profesionales de Enfermer\u00eda.Congreso prevencionar. Paula Gonz\u00e1lez Cabrera, Mar\u00eda del Carmen Santes Basti\u00e1n, Blanca Judith Lavoignet- Ascosta, Nazaria Mart\u00ednez D\u00edaz, Alma Rosa Barrios Melchor.1. 2017.Madrid.ISBN 9788469763735.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00edndrome Burnout y consecuencias en el \u00e1mbito social de profesionales de Enfermer\u00eda El s\u00edndrome de Burnout o quemarse por el trabajo surge como una respuesta excesiva ante un ac\u00famulo de estr\u00e9s cr\u00f3nico. 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