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El síndrome del burnout en la Enfermería

    consecuencia del aumento de la carga de trabajo para el personal disponible para el desarrollo de la actividad. Para es necesario mejorar las condiciones laborales, modificar los puestos de trabajo, promover con incentivos, establecer horarios más flexibles Otro tipo de actuaciones sería mejorando las condiciones del lugar de trabajo, con una buena iluminación, buen inmobiliario, etc, todo tipo de medidas que sean confortables para el desarrollo adecuado de la actividad del trabajador.

CONCLUSIÓN.

La intervención diaria en situaciones adversas de ejercicio, tiene un impacto negativo sobre los trabajadores y profesionales que atienden a enfermos que demandan atención sostenida, acordes a los tres niveles de incidencia: individual, interpersonal y organizacional.

Los profesionales deben actuar en consecuencia a una adecuada formación y una educación preventiva (tanto psicológica como conductual) frente al síndrome, importante crear un ambiente apacible y objetivo en la organización, cuidar la comunicación y el intercambio interpersonal entre trabajadores de cualquier nivel /status. Evitar la sobrecarga de trabajo con aumento de plantillas y proporción de incentivos ante la buena ejecución y una matización detallada y correcta, plausible de objetivos, metas y tareas.

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