Síndrome de burnout en sanitarios
Autora principal: Diana Teodora Ferenczi Ratiu
Vol. XVIII; nº 9; 416
Revista Electrónica de PortalesMedicos.com
ISSN 1886-8924 – Publicación de artículos, casos clínicos, etc. de Medicina, Enfermería y Ciencias de la Salud
Síndrome de burnout en sanitarios
Autora principal: Diana Teodora Ferenczi Ratiu
Vol. XVIII; nº 9; 416
Síndrome de desgaste ocupacional en el personal médico de Latinoamérica
Autora principal: Eliana Arrobo Jiménez
Vol. XVIII; nº 4; 153
Prevalencia de Síndrome de Burnout, depresión y ansiedad en tiempos de pandemia Covid – 19 en una Unidad de Medicina Familiar
Autor principal: Dr. Antonio Jaramillo Valdez
Vol. XVIII; nº 1; 22
Síndrome de burnout en profesionales de enfermería
Autora principal: Miriam Rosalba Torres Paz
Vol. XVII; nº 19; 791
El reiki: ansiedad, depresión y síndrome de burnout. Una revisión bibliográfica
Autora principal: Esther Cruz Solas
Vol. XVII; nº 18; 728
El síndrome de burnout en familiares de pacientes dependientes
Autor principal: Miguel Orós Gascón
Vol. XVII; nº 8; 321
Fatiga por compasión en enfermería. Actitud en la práctica asistencial
Autora principal: Sara Remiro Monleón
Vol. XVII; nº 3; 147
La muerte del paciente, el proceso de duelo y el síndrome de burnout en el personal sanitario
Autora principal: Pilar Baquerizo Sancho
Vol. XVI; nº 11; 573
Síndrome de burnout en profesionales de enfermería de urgencias y emergencias
Autora principal: Alba Metola Metola
Vol. XVI; nº 7; 323
Supervisión del estado físico y mental de enfermeras y otros profesionales de la salud tras el impacto emocional durante la epidemia de coronavirus
Autor principal: Guillermo Sánchez Barrón
Vol. XVI; nº 2; 48
Prevalencia y factores asociados del síndrome de burnout en los enfermeros de oriente próximo: una revisión bibliográfica
Autora principal: Raquel Sierra González
Vol. XV; nº 24; 1234
Revisión bibliográfica sobre el síndrome de burnout en personal sanitario
Autora principal: Beatriz Moré Rubio
Vol. XV; nº 20; 1064
Impacto emocional expresado como síndrome de burnout en los profesionales de enfermería, a partir de las situaciones originadas por el coronavirus COVID-19
Autora principal: Vanesa Torrecillas Felipe
Vol. XV; nº 10; 383
Síndrome de burnout y resiliencia en la profesión enfermera
Autora principal: Marta Lasheras Uriel
Vol. XV; nº 10; 389
Síndrome del quemado o burnout dentro del personal de celadores. Métodos de apoyo, clínica y prevención
Autora principal: María Natividad Ortega Vaca
Vol. XV; nº 10; 462
Papel de la enfermería en la gestión del burnout
El síndrome de burnout o desgaste profesional aparece con cierta recurrencia según los estudios en los profesionales sanitarios que más contacto tienen con otras personas, el ámbito sociosanitario posee una alta prevalencia de este síndrome.
Síndrome Burnout y consecuencias en el ámbito social de profesionales de Enfermería
El síndrome de Burnout o quemarse por el trabajo surge como una respuesta excesiva ante un acúmulo de estrés crónico. Como consecuencia origina un deterioro en los cuidados profesionales y en la atención a los usuarios en las distintas organizaciones de servicios.
Resumen:
El síndrome de burnout es el resultado de la combinación de diversos factores laborales, personales e institucionales, que llevan al individuo a una situación de estrés mantenida en el tiempo, hasta el punto del agotamiento de sus recursos. Las profesiones sanitarias, como profesiones asistenciales, se encuentran expuestas a muchos de estos estresores, siendo consideradas grupo de alto riesgo. Las repercusiones del mismo en la salud física y mental del trabajador suponen un gran problema, que influye en la calidad de la asistencia y ocasiona grandes costes a la organización.
RESUMEN:
El síndrome de burnout es un trastorno muy frecuente en el medio hospitalario y que hoy en día es cada vez más conocido y diagnosticado. Este trastorno ha tomado tanta importancia que la OMS lo ha catalogado como un riesgo laboral. Esta afección implica casi siempre a profesionales que requieren un contacto directo con las personas y que tienen una filosofía humanística del trabajo; pero por desgracia no sólo afecta al personal que lo padece; sino que secundariamente afecta también a los usuarios que son atendidos por los que sufren dicha afección.
Resumen:
Los profesionales de Enfermería son especialmente vulnerables a sufrir el síndrome de burnout o del quemado, debido a la relación tan estrecha que se establece con los pacientes y las demandas físicas y emocionales a las que a menudo son sometidos.
El Síndrome de Burnout constituye un tipo de estrés laboral que se observa en profesionales de la salud que mantienen contacto directo y constante con otras personas, afectando directamente con el desempeño profesional de las personas y cómo las perciben los usuarios.
El objetivo de la presente investigación fue determinar la incidencia del síndrome de burnout en el personal de Enfermería de un hospital particular de la ciudad de Xalapa Ver. Material y métodos: Se realizó un estudio transversal observacional.
El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia, y negación de lo ocurrido (1, 2).
El Síndrome de Burnout, es considerado como un problema de salud mental, y puede ser estudiado en diferentes entornos, uno de estos es el entorno estudiantil, puesto que las demandas al estudiante son diversas y se presentan de manera aleatoria e inesperada, es por esto que se determina la importancia del conocimiento población en general sobre este tema, considerando que en nuestra vida diaria convivimos con los distintos personajes de este círculo como son estudiantes, docentes y personal dentro de instituciones educativas, las cuales pueden realizar estrategias que disminuyan la incidencia de este síndrome.
RESUMEN.
El síndrome de burnout es un síndrome que se caracteriza por el curso de la pérdida emocional de los profesionales dedicados al trabajo con personas, dando lugar a una serie de signos y síntomas tanto a nivel físico como psicológico. Tal síndrome ocurre muy frecuentemente en el personal de la Enfermería. Es necesario saber que tipo de medidas se deben aplicar para evitar la aparición del síndrome de burnout, para así llevar a cabo la actividad profesional de la forma más óptima posible.
La intención de hacer daño es, sin duda, el elemento central de la definición de este tipo de comportamientos. Hay que diferenciar dos tipos de comportamientos: agresión afectiva u hostil en la que el fin último es provocar un daño y la agresión instrumental que es una agresión dirigida a conseguir algún objetivo o un fin que no es el daño en sí mismo. La agresión afectiva suele ser reactiva, ya que con frecuencia es precedida de una investigación previa y la agresión instrumental se considera deliberada, racional y no guiada por la ira.
Información ineficaz en el afrontamiento de la enfermedad
La investigación, es el mejor recurso del que dispone la enfermería hoy en día si es que desea sobresalir como ciencia y como profesión. Es por esto que como futuros profesionales de la salud, debemos adentrarnos en el mundo de la investigación, a través de ensayos, aproximaciones a modelos, y artículos de revisión.