El mobbing en la práctica enfermera
Autora principal: María Isabel Serrano Vicente
Vol. XVI; nº 21; 989
mobbing
Protección holística del trabajador «por dentro y por fuera»: el Diario de león, noviembre 2011, cómo actuar desde prevención de riesgos laborales ante el mobbing
Protección holística del trabajador «por dentro y por fuera»: el Diario de león, noviembre 2011, cómo actuar desde prevención de riesgos laborales ante el mobbing
Autora principal: Paloma Carreras Palacio
Vol. XVI; nº 2; 62
El acoso laboral como origen de trastorno mental grave; estudio de un caso clínico
El acoso laboral como origen de trastorno mental grave; estudio de un caso clínico
Autor principal: Salvador Bello Franco
Vol. XV; nº 9; 337
El mobbing y estrategias de afrontamiento desde enfermería
El mobbing y estrategias de afrontamiento desde enfermería
El mobbing o acoso psicológico en el trabajo es padecido por millones de personas hoy en día por todo el mundo. Por desgracia el ámbito sanitario no está exento de este mal.
Mobbing: acoso laboral en Profesional de Enfermería
Mobbing: acoso laboral en Profesional de Enfermería
Resumen
En este artículo, se pretende dar a conocer las consecuencias que puede provocar el acoso laboral, mejor conocido como mobbing. Las personas que sufren de acoso pueden presentar algunos problemas de salud o incluso problemas con las personas que lo rodean. Asimismo, este artículo podrá brindar información para investigaciones futuras sobre el acoso laboral, ya sea en una institución privada o pública.
El acoso moral como parte de la violencia psicológica en el trabajo. Su protección jurídica
El acoso moral como parte de la violencia psicológica en el trabajo. Su protección jurídica
En la última década del siglo XX y los inicios del siglo XXI se caracterizan por la notable influencia de la violencia psicológica y los estragos causados en la salud emocional y en el disfrute de un ambiente sano y saludable, que ha demandado la atención de los legisladores, investigadores, tribunales y los propios afectados.
Programa de intervención para el acoso laboral a la mujer menopáusica
Programa de intervención para el acoso laboral a la mujer menopáusica
Resumen
Teniendo presente el continuo y progresivo desarrollo e inclusión de la mujer en el mundo laboral se hace necesario el estudio de una de las etapas más delicadas en la vida de la mujer, le menopausia, y cómo, ésta situación que origina grandes cambios tanto físicos como psicológicos van a influir en el entorno laboral pudiendo provocar en casos extremos acoso laboral por la falta de comprensión de jefes a la nueva situación.
Mobbing u acoso laboral y Medicina de Familia
Mobbing u acoso laboral y Medicina de Familia
RESUMEN: El mobbing es una conducta insultante, maliciosa, ofensiva e intimidatoria, siendo persistente, que hace sentir a la persona burlada, humillada y vulnerable y que socava su autoestima, causándoles ansiedad. Es un problema hoy muy frecuente en la consulta de Medicina de Familia. Los trabajadores acosados, muestran patologías de ansiedad, somatizacion, depresión hostilidad, fobias, paranoidismo y psicoticismo. Suelen mejorar con psicoterapia cognitivo-conductual, viéndose que la intervención psicológica, para normalizar la vida del sujeto, aparte de tratar la enfermedad que haya desencadenado el mobbing. Analizaremos este asunto.