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Funcionamiento del Sistema Nacional de Salud en la Atención Primaria en Cuba. Funciones de la enfermera en la comunidad

Funciones administrativas

1. Asesorar en materia de planificación sanitaria en los ámbitos institucional, de servicio, municipal, provincial y nacional.

2. Asesorar en materia de Enfermería en los ámbitos institucional, de servicio, municipal, provincial y nacional.

3. Administrar unidades y/o servicios de salud, en los distintos niveles de atención.

4. Dirigir el equipo de Enfermería en unidades de atención comunitarias.

El Licenciado en Enfermería Especialista en Enfermería Comunitaria, es un profesional de perfil especializado, preparado para desarrollar funciones asistenciales – directivas – docentes e investigativas, con competencias laborales para dar solución a los problemas que identifique en individuos, familia y comunidad, en áreas e instituciones de salud.

Perfil Profesional:

Funciones asistenciales.

1. Establecer relaciones adecuadas de comunicación con el equipo interdisciplinario, del cual es parte integrante.

2. Cuidar la salud del individuo, familia y comunidad en forma personalizada, integral y continua respetando sus valores, costumbres y creencias mediante la aplicación del método científico de la profesión.

3. Participar en la elaboración del análisis de la situación de salud de su población, que le permita realizarlo si fuera necesario y utilizar sus resultados para establecer estrategias de Enfermería.

4. Realizar acciones de salud con la participación activa de la población, organizaciones políticas, de masas y otros sectores de la comunidad, mediante acciones de promoción de la salud, prevención y curación de enfermedades y rehabilitación de los individuos.

5. Realizar acciones encaminadas a mantener la vigilancia en salud, el control del medio ambiente y al logro de un entorno saludable.

6. Cumplir acciones de Enfermería que se disponen por el Sistema Nacional de Salud para periodos de tiempos de guerra, desastres y otros.

7. Elaborar programas de educación para la salud, en la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida.

Funciones administrativas

1. Ejercer acciones de dirección y administración en los equipos de trabajo donde se desempeñe.

2. Asesorar en materia de Enfermería en los ámbitos institucional, de servicio, municipal, provincial, nacional e internacional.

3. Diseñar, implementar y participar en programas de evaluación de la calidad en salud.

Funciones docentes:

1. Coordinar cursos, estancias, pasantías, diplomados, maestrías y especialidades tanto nacionales, como internacionales.

2. Planificar, ejecutar y controlar el proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de pre y postgrado y superación del personal de Enfermería y otros profesionales, técnicos y obreros en temas relacionados con su especialidad.

3. Capacitar a brigadistas sanitarias, promotores de salud y comunidad en general para su participación en la promoción de salud.

4. Identificar necesidades de aprendizaje en los recursos humanos que laboran en la atención primaria de salud en temas de su especialidad.

5. Diseñar programas de educación permanente para el personal de Enfermería y otros profesionales de la salud.

6. Asesorar en materia de planificación educacional en el ámbito municipal, provincial, nacional e internacional.

Funciones investigativas:

1. Realizar y participar en proyectos de investigación científica, mediante la aplicación de la metodología establecida en cualquiera de sus clasificaciones, con el objetivo de contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.

2. Divulgar y aplicar los resultados de las investigaciones a fin de contribuir a mejorar la atención de salud, la atención de Enfermería y el desarrollo profesional.

3. Realizar un juicio crítico de la producción intelectual en temas relacionados con la especialidad.

4. Asesorar investigaciones específicas y multidisciplinarias en contenidos de la especialidad.

Consideraciones finales

Partiendo de las premisas que tienen en cuenta la función de guardianes de la salud y la consagración al trabajo, se organiza las actividades sin esquemas rígidos, se programan a partir de las familias, sin olvidar las acciones específicas y con la evaluación de los resultados a través de las acciones tomadas y de las modificaciones cualitativas logradas y no sólo en el alcance de metas numéricas.

La enfermera es capaz de tomar decisiones necesarias de acuerdo con la disponibilidad de recursos en cada uno de los núcleos de gestión y en función de las necesidades sociales del área específica.

Brindar atención de Enfermería integral a la comunidad, la familia, grupos poblacionales e instituciones, desde la concepción de la enfermera como miembro de un equipo multiprofesional e interdisciplinario que trabaja en coordinación con otras instituciones y abierta a la participación comunitaria.

Analizar la situación de salud en el espacio-población seleccionado y proponer la estrategia de intervención para la solución de los principales problemas detectados.

Se hace necesario preparar constantemente al personal de Enfermería para que adquiera conocimiento, habilidades sobre esta especialidad es por ello que el ministerio se preocupa por realizar cursos, adiestramientos, eventos para la mejor preparación de estos profesionales y en especial al equipo de salud comunitaria.

Referencias bibliográficas

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2. Irigoin M, Vargas F. Competencia laboral: manual de conceptos, métodos y aplicaciones en el sector salud. Montevideo: Cinterfor-OPS, 2002. p. 252
3. Caballero González JE. Análisis del perfil del egresado de la carrera de Medicina en la Universidad Médica Cubana. Rev Cubana Educ Med Super, 2000;14(1):10-6.
4. Castillo Guerrero Ma, Nolla Cao N. Concepciones teóricas en el diseño curricular de las especialidades biomédicas. Rev Cubana Educ Med Sup 2004;18(4):
5. Carpeta Metodológica APS. 2000
6. Gerencia en Salud. Planificación Estratégica de intervención en salud. Álvarez. A. Centro de perfeccionamiento Gerencial. Ciudad De la Habana. 2000.
7. MINSAP. Anteproyecto programa de atención integral a la familia. C. Habana. Enero 2004.
8. MINSAP: carpeta metodológica APS y medicina familiar, la habana, 2001.
9. Colectivo de autores. Revista de salud. Enfermería familiar y social/. Editorial de Ciencias Médicas; La Habana: 2008