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Gestión ética de la enfermera gerente medio y la satisfacción de la enfermera de cuidado directo de un hospital tipo III

éticos, lo cual genera sentimientos de satisfacción a las enfermeras de cuidado directo, por las orientaciones, la planificación de las actividades para el cuidado, la distribucion equitativa de los horarios de trabajo y las sesiones educativas, entre otro

Los resultados mostraron que el proceso de toma de decisiones éticas que se aplique, debe estar centrado en el análisis y reflexión, tomando en consideración los diferentes puntos de vista éticos y morales.

Indagar no solo es saber cómo hacer algo, sino explorar su razón, del por qué y para que; de tal manera que se necesita conocer y entender los conceptos de moral, ética y bioética con el fin de sustentar y contestar de esa forma el por qué y el para qué de nuestro actuar y quehacer como persona y como profesional de la Enfermería.

Es relevante la actitud y el propósito para hacer el esfuerzo, para comprender y aplicar los principios y valores en los cuales fundamentamos el quehacer y su aplicación en cada situación que se vive en el desempeño profesional.

Igualmente el cómo se toma la decisión ética, implica el empleo del razonamiento moral y la participación activa libre en el proceso. El razonamiento a la vez está inmerso en el reconocimiento del valor de la (s) persona(s) directamente afectados por las decisiones. De manera tal, que quien decide y actúa de acuerdo a principios éticos, asume la responsabilidad de las consecuencias de la decisión. Así mismo, que se debe tener presente que quien sufre las consecuencias de la decisión no es con frecuencia quien decide, por este motivo debemos motivarnos a reflexionar sobre la importancia de la indagación rigurosa y el análisis argumentado en la toma de decisiones éticas, y de esa forma ser asertivos en la solución de situaciones y generar sentimientos de satisfacción en los miembros de los equipos con quienes trabajamos y permitiendo el desarrollo de actitudes positivas en el desempeño laboral-

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