y contaminación 78,30% espacio inadecuado para trabajar 62,26%, temperaturas extremas 83,02%. El índice de ausentismo laboral para ese momento era de 28% profesionales y 32,02% auxiliares de Enfermería; en cuanto al mayor índice de ausentismo fue el reportado para el año 2001 con un 37,50%.
La mayor frecuencia de reposos fueron los menores a tres días 64,70% y el motivo más frecuente de ellos fueron las patologías de columna vertebral con un 11,30% (9). En la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera Valencia estado Carabobo, Guzmán en el 2007 determinó que los factores que limitan la aplicación de la mecánica corporal son los factores institucionales, debido a que presentaron un alto índice en relación a las condiciones inadecuadas de trabajo, un 85% en relación al número de pacientes es mayor a 5, 100% en los espacios reducidos al igual que en el deterjo de los equipos, 77% en escasez de insumos (10). Tal como ha podido observarse, la naturaleza del trabajo realizado por el personal de Enfermería, además de otros factores, tales como: la distribución del recurso humano de acuerdo al número de usuarios y a las condiciones ambientales, las hace vulnerables a presentar patologías relacionadas con el sistema músculo-esquelético. En la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) según referencia de su propio personal, es donde se presento en los últimos meses mayor ausentismo laboral, debido a la presencia de trastornos en el sistema músculo esquelético.
Esta situación puede estar relacionada, con algunas circunstancias observadas durante las visitas realizadas a este servicio, allí la rutina del personal de Enfermería consistía en cumplir con la higiene y confort del paciente, higiene bronco pulmonar, movimientos pasivos en miembros superiores e inferiores y movilización de pacientes para realización de cura de heridas, evidenciándose en los enfermeros y enfermeras, una inadecuada utilización de las técnicas de mecánica corporal durante la atención directa a los pacientes que se encuentran en la unidad de cuidados intensivos potenciándose, de esta manera, la aparición de lesiones en el personal de Enfermería que traen como consecuencia ausentismos para el cumplimiento de reposos prescritos.
Otro aspecto que llama la atención, es que de acuerdo a lo expresado por la coordinadora de Enfermería del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara (HAPL); los registros disponibles sobre las inasistencias del personal de Enfermería, especificaban: número de personas de reposo, vacaciones o permiso. Observándose con preocupación la inexistencia de datos estadísticos relacionados con la morbilidad del personal de Enfermería, lo cual, hace difícil precisar el origen de las enfermedades de dichos profesionales. Ante estos planteamientos surge la siguiente interrogante: ¿Cuáles son los riesgos ocupacionales a los que se encuentran expuestos los profesionales de Enfermería que laboran en la UCI. del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara de Puerto Cabello? Partiendo de lo antes expuesto y con la convicción de que nuestra disciplina exige un esfuerzo común para avanzar en la construcción de mejores condiciones de trabajo, el objetivo del presente estudio fue determinar los riesgos ocupacionales en los profesionales de Enfermería que laboran en la UCI del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara de Puerto Cabello.
MATERIALES Y MÉTODOS
Atendiendo a los requerimientos metodológicos se realizo una investigación tipo descriptiva de campo con diseño transversal, en dicho estudio el universo estuvo conformado por 65 enfermeras que laboran en el Hospital Dr. Adolfo Prince Lara de Puerto Cabello y la muestra estuvo representada por 18 enfermeras que laboraban en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara (HAPL), en los turnos mañana, tarde y noche. Para la selección la muestra se utilizó el muestreo no probabilístico intencional. Dicho estudio fue aprobado y autorizado por la Coordinación Regional de Enfermería de INSALUD Carabobo, el Director y la Enfermera Jefe del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara y el consentimiento informado de todos los participantes para realizar la investigación, los instrumentos se aplicaron en forma individual a los elementos muéstrales en el mes de Marzo de 2008. Para la recolección de la muestra se utilizo un cuestionario de 31 ítems. En cuanto al análisis estadístico de los datos obtenidos se utilizo el programa de Excel XP, los cuales fueron presentados en cuadros y gráficos.
RESULTADOS
A continuación se presentan los resultados obtenidos en la investigación desarrollada, se encuestaron a las 18 enfermeras (os) que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara
Tabla 1 Distribución de las respuestas de los profesionales de Enfermería que laboran en la UCI. del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara de Puerto Cabello sobre la Exposición al riesgo Psicosocial, marzo de 2008.
- Adecuada organización del trabajo
- Labora en otro Hospital o Clínica
- Más de un turno de trabajo
- Sobrecarga de pacientes
- Angustia o depresión por situación de pacientes en la UCI
| Ítems (6 – 10) | SI | % | NO | % | No respondieron | % | Total | % |
| 6 | 14 | 77,78% | 3 | 16,67% | 1 | 6% | 18 | 100,00% |
| 7 | 12 | 66,67% | 6 | 33,33% | 0 | 0% | 18 | 100,00% |
| 8 | 8 | 44,44% | 9 | 50,00% | 1 | 6% | 18 | 100,00% |
| 9 | 11 | 61,11% | 7 | 38,89% | 0 | 0% | 18 | 100,00% |
| 10 | 6 | 33,33% | 12 | 66,67% | 0 | 0% | 18 | 100,00% |
Los resultados obtenidos posterior a la aplicación del instrumento utilizado para medir la exposición al Riesgo Psicosocial en los profesionales de Enfermería que laboran en la UCI, se pudo evidenciar que el 61,11% de los encuestados respondieron laborar en otro Hospital o Clínica, otro 61,11% respondió cumplir más de un turno de trabajo y un 83,33% respondió sentir angustia o depresión al ver a los pacientes en la UCI.