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Visión fenomenológica del poder en Enfermería

  • La democracia participativa.
  • La Confianza.
  • La motivación.
  • El respeto.
  • La política.

En consideración a los aspectos relacionados con la matriz de datos de las informantes claves del estudio se pudo evidenciar que estas enfermeras fusionan el significado del poder como capacidad para gerencia, cuidar, para influenciar en los demás, dominar a las personas, el poder propio innato de ser enfermera, fuerza para hacer las cosas, el poder Formal que le da el cargo, autoridad, que existe en muchas enfermeras de atención directa que tienen mayor influencia que los propios gerentes en cargos de poder, estar preparada académicamente, ser un modelo, mandar a los demás, normas, lineamientos y ley, reglas, una herramienta para el siglo XXI, tomar decisiones, autonomía, conocimientos, libertad, ser protagonistas, obedecer a una línea política, trascender en la base del poder político, que no hemos tenido espacios para compartir, liderazgo y negociación, politiquería, una estrategia, ascensos sin tener perfil, delegar, esperar la orden del jefe, persuadir, actuar para generar procesos, significar tener poder pero es todo lo contrario, ponerse la aureola como la más poderosa, rutina sin dinamismo, retos que exigen más, satisfacción propia, tener una mesa para en tres patas: Liderazgo cognitivo, preparación comunicaciones, preparación en negociación y gerencia.

En cuanto a las percepciones que tiene sobre las estrategias del poder las opiniones coinciden en cuanto a Organización, evaluación, la comunicación, reconocimiento de sí mismo y de los demás, el proceso administrativo de Enfermería, el convencimiento, el feedback, el liderazgo, los valores, la ética y la moral, la eficiencia, eficacia y efectividad, trabajo en equipo, el empowerment, la democracia participativa, la Confianza, la motivación, el respeto y la política bien utilizadas.

PERSPECTIVAS DEL INVESTIGADOR

INVESTIGADOR

SIGNIFICADO DEL PODER EN ENFERMERÍA

  • Capacidad de influenciar con el capital humano.
  • Una fuerza que potencia al ser humano.
  • Relación de unidad entre grupo de personas.
  • Un talismán para condensar la libertad y la paz en la vida humana.
  • El tonelaje ingénito de influir y relacionarse con las personas.
  • Energía de los hombres con los hombres.
  • Capacidad de interioridad.
  • Capacidad de convertir todas las acciones.
  • Ser dueño de algo que tiene que compartirse.

ESTRATEGIAS DEL PODER

  • Escuchar activamente.
  • La comunicación con la gente.
  • La política como intercambio de interés entre todos.
  • El conocimiento para representar las capacidades cognitivas adquiridas en la academia.
  • La credibilidad.
  • La imagen de un modelo deseado.
  • Manejo de la impresión de la persona.
  • Discurso convincente.
  • La apariencia física.
  • Comportamientos agradables y atractivos.
  • Esfuerzo intenso con compromiso personal en la organización.
  • La lealtad.
  • Relaciones interpersonales abiertas y honestas.
  • El respeto incondicional y positivo.
  • Reforzamiento social.
  • El intercambio social.
  • La imagen que proyecten los demás.
  • Mejoramiento del trabajo para lograr la unidad y el esfuerzo de todos.
  • Legitimidad en los valores y la cultura de la organización.
  • Habilidad para establecer redes en el desarrollo de las tareas y las relaciones interpersonales.
  • La libertad de ejercer un criterio propio.
  • La flexibilidad como para ganar el poder.
  • Visibilidad del trabajo que se hace y darlo a conocer.
  • Relevancia para las competencias distintivas para lograr el éxito.
  • La motivación.
  • Trabajar con la gente.

En cuanto a la opinión del investigador tenemos en esta matriz que el mismo expresa ideas relacionadas con el significado del poder que coinciden en que el poder es la capacidad de influenciar con el capital humano, una fuerza que potencia al ser humano, relación de unidad entre grupo de personas, un talismán para condensar la libertad y la paz en la vida humana, el tonelaje ingénito de influir y relacionarse con las personas, energía de los hombres con los hombres, capacidad de interioridad, capacidad de convertir todas las acciones y ser dueño de algo que tiene que compartirse, y que todos significados del poder deben tener inmerso las estrategias para conseguir el poder en el talento humano de Enfermería como escuchar activamente, la comunicación con la gente, la política como intercambio de interés entre todos, el conocimiento para representar las capacidades cognitivas adquiridas en la academia, la credibilidad, la imagen de un modelo deseado, manejo de la impresión de la persona, discurso convincente, la apariencia física, comportamiento agradables y atractivos, esfuerzo intenso con compromiso personal en la organización, la lealtad, relaciones interpersonales abiertas y honestas, el respeto incondicional y positivo, reforzamiento social, el intercambio social, la imagen que proyecten los demás, mejoramiento del trabajo para lograr la unidad y el esfuerzo de todos, legitimidad en los valores y la cultura de la organización, habilidad para establecer redes en el desarrollo de las tareas y las relaciones interpersonales, la libertad de ejercer un criterio propio, la flexibilidad como para ganar el poder, visibilidad del trabajo que se hace y darlo a conocer, relevancia para las competencias distintivas para lograr el éxito, la motivación y trabajar con la gente.

 

CAPITULO VI. CONSTITUCIÓN DEL SIGNIFICADO DEL PODER. SUSPENSIÓN DE JUICIOS

Para construir el significado del poder, profundizaré en el análisis de la estructura haciendo hincapié en las convergencias de los planteamientos que han realizado los agentes externos, las participantes y el investigador, con el propósito de aproximarme a la comprensión y conformación de la estructura que está emergiendo del fenómeno en estudio.

En primer lugar, presentaré la convergencia de los planteamientos expuestos en una sola matriz, para posteriormente extraer los elementos finales que constituirán el significado del poder en las enfermeras de diferentes instituciones de salud pública y privada del Municipio Valencia Estado Carabobo.

En consideración a estas construcciones realizadas de las interacciones de todos los estratos se presenta a continuación:

MATRIZ DE INTERSECCIONES DE TODOS LOS ESTRATOS

INTERROGANTES

 

SIGNIFICADO DEL PODER EN ENFERMERÍA

INFORMANTES

  • Capacidad para gerencia.
  • Capacidad para cuidar.
  • Capacidad para influenciar en los demás.
  • Dominar a las personas.
  • El poder propio innato de ser enfermera.
  • Fuerza para hacer las cosas.
  • El poder Formal que le da el cargo.
  • Autoridad.
  • Que existe en muchas enfermeras de atención directa que tienen mayor influencia que los propios gerentes en cargos de poder.
  • Estar preparada académicamente.
  • Ser un modelo.
  • Mandar a los demás.
  • Normas. Lineamientos y ley.
  • Reglas.