Análisis de la situación del proceso de acreditación de competencias de la Enfermería andaluza

Análisis de la situación del proceso de acreditación de competencias de la Enfermería andaluza

Introducción: la competencia es definida como un conjunto de comportamientos observables y medibles de modo fiable, relacionados casualmente con un desempeño bueno o excelente en un trabajo y organización determinado. El objetivo del Modelo de Gestión por Competencias es identificar la habilidad de los trabajadores para que consigan la máxima autonomía en el desarrollo de su trabajo, con el fin de potenciar y optimizar los resultados.

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