Valoración de la competencia profesional, como gestión de calidad, en la asignación de puestos de trabajo en Enfermería

La asignación de cargos de Enfermería entendidos éstos tanto como de Enfermería asistencial – en sus diferentes ámbitos profesionales de especialización: cuidados médicos, quirúrgicos-; así como también a los referidos a Enfermería desde el punto de vista de la gestión y la dirección, en base a los criterios de competitividad y de reconocimiento de aptitudes personales, resulta una realidad cada vez más urgente y relevante, en tanto que supondría una añadidura muy valiosa para los profesionales enfermeros en potencia, que vendría a traslucirse en último grado sobre una mejora cuantitativa en la percepción de la asistencia sanitaria del paciente.

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